跑步人志．凌伟业2︱办公室变室内运动场 体育精神融入企业管治
一个人为咗运动同跑步，可以去到几尽？
“街市大王”凌伟业人到中年为减肥开始运动，顿觉跑步好处多多，于是推己及人，为旗下食品零售商公司注入运动文化。踏进集团去年5月迁入的新办公室，已可立即感受那份浓浓的运动气息——光洁明亮色彩丰富的办公室内有条150米室内缓跑径，又有一个跑步机、单车机、力量训练设备齐全的健身室，办公室不同角落会印上“Keep Going”、“Work Hard Play More”、“I am working on myself, for myself, by myself”等不同打气金句，似运动场多过Office，在寸金尺土的香港，相当罕见。
凌伟业说，那是他从观看奥运会后得到的启发。
（跑步人志．凌伟业︱系列之二）
从观看奥运得到启发 引入运动文化
“睇奥运比赛，运动最劲的都是大国。”他认为，既然每个国家都如此着重运动发展，理应也可将运动理念注入公司之中，建立运动文化。
从个人层面，凌伟业自4、5年前开始跑步和运动后犹如“发现新大陆”，感受到工作效率和抗压能力大大提升，尤其每天晨跑后整个人全日也精力充沛，因此很鼓励同事跑步和运动。
办公室变室内运动场
他将理念执行得非常彻底，尖沙咀的新办公室正是他的得意之作，由公司内的工程部包办，“自己设计，自己做，不用找顾问公司，我们的设计师都是跑马拉松的”，对细节如数家珍，“缓跑径刚好150米，不是装饰品，真是可以跑的，我们找（为康文署旗下）室内运动场铺设缓跑径那间公司铺的”。
之前办公室在荔枝角，他和同事常到公司对面的荔枝角运动场跑步，现在搬到尖东，便改到尖沙咀海旁慢跑，“其实不会在公司内跑的”，唯一例外就是去年新入伙后在6月举行了一场10公里起步礼。公司内的缓跑径不会就此荒废，跑道旁设置5个附有QR Code的Check Point，教同事做些简单运动，完成后可获得积分，到自动售卖机换取零食和饮品，“所以你可能会突然见到有同事在做平板支撑”。
公司内设有一个相当大的健身空间，跑步机、单车机、重量训练设备俱全，让同事随时做运动，甚至有多部吹鞋机，加上整个楼层的装饰和打气金句，运动气氛浓厚。
不爱Annual Dinner的老板
香港不少大公司每年都会搞Annual Dinner，晚宴上请演艺明星唱歌表演，凌伟业不爱这套，公司不设年度晚宴，内部年度盛事是一个非常认真的运动会，“其他公司的运动会都是玩吓掷豆袋这种，我们全部项目都是必须练习过先可以参加的”，他以拔河比赛为例，参与同事须先参加香港拔河总会的课程。
他强调不会强迫同事做运动，一切出于自愿，“参加比赛可以换积分，也可以做啦啦队为选手打气，一样有积分”，用一点点奖偿“利诱”同事，并笑说“做运动都系为咗可以食更多啫”。
极致执行运动文化
凌伟业为公司建立运动文化，目标不是要栽培精英选手以公司名义外出参赛攞奖，而是通过不断举办“BB班”，鼓励更多本身没有根底的初学者踏出运动第一步。意外之喜是，全情投入运动文化之后有助招聘人才，“多咗好多年轻人加入公司”，直言之前没有想过会有这个正面效果。
作为一间员工多达5000人的大公司，昔日每逢年尾都会宴请生意伙伴联络感情，过去两年他们以一个慈善跑步比赛取代，报名费捐赠予指定慈善机构，“去年生意伙伴有超过1000人参与，也当成是公司年度大会，与伙伴分享和沟通。”