辞职要大大声周街讲？同事眼中你确是有型 但谁知未来会否有代价
大家有没有发觉，辞职是一件很有型的行为？在社交媒体上公布“我辞职了！”通常都会得到很多赞好和恭贺说话。今天半宅职薯就和大家讨论“大声离职”这个现象。
何谓“大声离职”？
简单来说，“大声离职”（Loud Quitting）是指员工在辞职时公开而且强烈地表达对于公司的不满和离职意向，并通常透过社交媒体表达，散播对工作的消极态度，公开表示自己正在找其他工作，以引起关注和讨论。
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为甚么离职会博得掌声？
大声离职通常都会博得喝采与掌声，朋友争相恭贺而且赞好，甚至乎表现出羡慕的态度，这其实都有原因的：
首先，不少打工仔心底里都希望离开现在的工作，逃到一处自由的空间，以找回自己，实现美好理想的生活，或者最少获得工作与生活平衡，但碍于经济条件或种种制肘而无法实现离职的梦想。所以当见到有同事大声离职，便把自己心底的愿望投射于他身上，并给予掌声。
另一方面，大声离职者通常勇于道出工作上的不公或者黑暗面，相等于为留下的同事发声，改善他们日后的工安排和待遇。故此大声离职者某程度上是扮演一种英雄角色。
大声离职很有型吗？
作为一个管理人员，我当然不希望团队出现大声离职的情况，因为这样会动摇军心，伤害士气。
而且离职这举动是有传染性的，一个人员离职会激起其他人员离职的想法。当一个小团队有两个或以上的人离职，留下的同事便会想：这么多人离职，一定有很好的原因，公司一定有一些不妥，那么如果我留下便笨拙了，所以我也应该离职。
又或者这样想：和我感情要好的同事也离开了，我留下也没有意思，所以我也应该离职。
而事实上，在打工仔角度，离职确实是一件很有型的事：工作再不需那么上心，只带驱壳上班上司也没有我办法，甚至乎上司会低声下气求我，希望我不要生事……等等，你说是不是很有型呢！
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我也会对离职的朋友说声恭喜
我身边的朋友偶然也会离职。当他们告诉我已递辞职信的时候，我真的不知怎样反应才好。
如果说一些负面说话，例如：
“你现在前路茫茫，怎样解决三餐？”；
“你在现在这个市道突然辞职，很难找工作啊！”；
“你现在辞职，那么几年来的工作表现岂不是浪费了？”
……诸如此类的说话，一定大煞风景。所以倒不如说一些正面的说话，恭贺他有勇气脱离现状，并希望他早日找到心仪工作。
有型的代价
当然，大声离职并不是没有代价的。每一间公司，每一个雇主，都会担心员工在离职前后散播负面情绪或者“唱衰”公司。而“唱衰”上一份工的人，很可能也会“唱衰”下一份工，那么叫下一任雇主怎能放心聘请他？
再者，被“唱衰”的雇主日后收到这位离职员工新雇主的资历审核（reference check） 时，会否笔下留情，也是未知之数。
结语
从另一个角度想，一位员工如果是对公司有重大贡献的话，他的离职已经是对旧公司最大的惩罚，无需再多言；反之，一位员工本来已经声名狼藉，离职时再口出恶言，在旁人眼中则更似一个失败者。
好来好去，给别人留下一个大方且负责任的印象，不是比为争一日之气而破坏长远关系更加好吗？
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