辞职｜这样的公司值得你卖命吗？出现这10个状况 无虑即走吧！
多数人都渴望在工作中找到成就感，希望可以愈做愈好，逐步接受更大的挑战，一旦发现自己长时间备受压抑，无法施展长才，可能就到了需要壮士断腕的时刻，该辞职另谋他路了，否则，只是继续浪费时间而已。
对此，Forbes 专栏作家 Liz Ryan 列举了 10 种情况，有助判断你是否处在错误的岗位上、是否正在浪费你的才华。
适应不了公司的人与事，不代表是一种失败，早点离开可能会更好！（按图了解）
1. 公司不求新求变
你的工作始终一成不变，虽然你一直被灌输著这份工作有很多学习机会，可是对你而言一直没有任何突破的空间。
2. 主管不喜欢尝试新路
你的主管不愿意尝试任何可能有助改善当前工作的新方法，或采纳任何创新思维，只愿意继续走老路，一条路走到底。
3. 你多次说服老板改变但都失败
Liz Ryan 说，其实职场中 99% 的变革会失败，不是因为员工拒绝改变，而是主管。
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4. 你对自己的工作抱有更大的愿景
你想到许多办法，可能有助于改善公司的顾客服务，甚至有助公司带进更多收入，你可能多次呈报上级，却都毫无下文，最后，你知道自己即使有再多想法，只要还在这个岗位上，它们就只能永远不见天日。
5. 你是团队中唯一一个“不满者”
你认为你的同侪们都已麻木、满足现况，你是唯一一个希望能够唤醒主管，让主管愿意放眼未来、构思未来的人。
6. 没有同侪可以见贤思齐
你环顾工作范围，发现没有任何人可以做为你进步的榜样，你已经太过熟悉。
7. 你朝思暮想自己能待在一个鼓励创新的团队
你希望自己可以进到一个开放的环境，鼓励创意、认可员工发挥才能的贡献，因为这让你感到自己是有价值的，而现在的工作完全不是这样。
8. 工作不会有任何改变
你发现就算自己待到 2019 年，眼下这份工作也不会有任何改变、任何可以让你尝试新路的机会。
9. 周日倦怠
每到周日晚上，你都会深思自己隔天到底要不要去上班，到底这份工作有没有意义。
10. 直觉厌恶
你的直觉告诉你就是恨透了这份工作。相信你的直觉吧。
Liz Ryan 也提醒，不要为了“一份工作至少做一两年”而苦熬在自己受不了的工作上，你的才华不该被埋没，不要再浪费时间了。
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