新工初报到应怎做？留意“5件事”先跟“这同事”熟络有助适应
每个人都有第一天上班的日子，而一个好开始，奠定了你在这间公司的前途。今天半宅职薯就和大家分享五个第一天上班应注意的事项，助你有个好开始。
处理好以下的事情，你的新工作定必也会更容易上手：（按图了解）
老细的正式训示
很多老细都喜欢在你第一天上班时，给你一个正式训示，说清楚公司的规矩和期望。而通常，他的要求是较实质执行水准为高的。
为甚么呢？因为每一个新人都是一个新希望，希望他以更符合规矩的方式做事，正面影响已经“做坏手势”的旧同事。再者，第一天设定高要求，之后才放松，你便会感到皇恩浩荡。
在训示的时候，如果你能够一面留心听一边做笔记，那便算是表现优异了。
找同事当“扶手棍”
老细通常不会亲自教你日常工作流程，教你的，通常是和你同职级的同事。所以第一天上班，你必须尽快找到一位同事充当你的“扶手棍”，助你工作尽快上手。
你千万不要直接要求别人教你，却应主动问一位看来没攻击性的同事有甚么可以帮他做。他见你这么友善，自然乐意教导你。
相关文章：“工作态度正常”的人买少见少！8大特征属基本 很多人却做不到
认识同级 Old Seafood
也许你很讨厌职场中的 Old Seafood，但你也应知道他们能够生存下来，必然有一些过人技能，例如清楚老细口味和底线。
一杯珍珠奶茶，两件蛋挞，便足以令他们把所知给你全数教导，你说是不是很著数呢？
和同事一起午饭
你绝对有必要和同事一起午饭，因为这是交流公司小道消息，了解其他人手上工作，知道公司大方向的场合。
你可以问你的扶手棍：“大家是不是会一起吃午饭呢？我也加入可以吗？”，却千万不要自我中心的说：“我想你和我吃午饭，最好去甚么甚么餐厅。”
放工要依依不舍
第一天上班通常不会太多工作，很大机会可以准时下班回家。但你千万不要轻松又飘逸的准时“弹闸”离开，却应该先表现得依依不舍，问身边的同事还有甚么可以帮他做。
直至同事们都叫你“快点回家吧！”，你才表现得依依不舍，心有挂带的离开公司。
结语
看到这里，你会发现返新工要表现的主要是积极和谦虚的态度。良好态度可以令上司老细给你更多机会以及对你更宽容，而良好态度又没有成本的，那么何乐而不为呢？
【延伸阅读，更多打工仔自我管理建议】
成功｜要进步不是靠口号！克服7大“EQ杀手” 事业才能另闯高峰
没做错就别说“对不起”！9种说话习惯会矮化自己、破坏专业形象