调查指逾9成公仆反冻薪　梁子颖忧损士气：医护社福必遭捆绑

金公薪酬趋势调查委员会日前确认2022年调查结果，公务员低、中、高层的薪酬趋势净指标，分别为2.04%、4.55%及7.26%。
政府人员协会于5月18日至24日，向在职公务员进行电子问卷调查，共收回2,651份问卷，当中约36%受访者对2022年薪酬趋势调查结果表示满意；约39%受访者表示尚可；约23%受访者表示不满。

对于公务员来年应否冻薪，有91% 受访者认为不应该，只有2%受访者认为应该；近95%受访者表示如果公务员来年仍被冻薪会影响整体公务员士气。

梁子颖：公营机构加薪以公务员作参考

工联会立法会议员梁子颖表示，政府机构及公营机构加薪一直以公务员加薪作为参考指标，医管局及津助福利服务单位于疫情期间面对感染风险、人数不足，认为政府应该用实质行动回应及答谢医护人员的付出，希望公务员薪酬有所提升，如果持续冻薪、有关机构只会趁机拒绝加薪，无法反映前线员工的努力。