公务员加薪｜职方确认薪酬调查结果　华员会缺席　提交至政府审议

薪酬趋势调查委员会今日（25日）下午举行会议，审核及考虑确认2022年薪酬趋势调查结果。委员会主席李銮辉会后见记者表示，会议上职方代表已确认初步结果，有出席的委员亦都同意，将结果提交至政府。李强调，今年调查的数据真实，亦客观反映市场情况。

▼5月18日　“薪酬趋势调查”出炉▼

李銮辉表示，政府就公务员薪酬调整的考虑有六大因素，现时只完成第一步工作，强调薪酬趋势调查结果是符合巿场状况。对于有意见指，相关制度有需要检讨，李说，制度的延续性十分重要，认为大框架应维持，但“微调系可以”。

今日有4个职方团体出席会议，包括高级公务员评议会、第一标准薪级公务员评议会、警察评议会及纪律部队评议会，职方代表会上确认薪酬趋势报告，惟华员会则缺席会议。

李銮辉透露，除了长时间都没有出席的香港海外公务员协会外，今次华员会亦无出席。他说，华员会有自己的意见，他们建议以通胀作指指标，而政府考虑的六大因素已考虑在内，认为现时组成部份已有代表性，至于委员会认受性的考虑，亦由政府视乎情况决定。

李銮辉︰同意秘书处去信华员会澄清资料

对于华员会主席发表意见后获委员会秘书处去信反驳，李称，以个人身份而言，同意秘书处做法，认为华员会表达的意见资料不准确，秘书处只是澄清。至于受邀的公司名单，李指，因有保密协议，未能披露相关公司资料，但涉及的企业遍及9大行业，形容主要是稳健、健全公司，有太大变动的公司不会考虑。

高级公务员评议会︰整体指标不算高

高级公务员评议会职方代表李方冲会后离开时接受访问称，委员会全体一致通过结果，强调调查跟调整属两回事，整体指标不算高，过去10多年仅排第10，而高级公务员的调整水平较高，相信与高层薪金波动较为显著有关。

他又指，期望低层公务员薪酬调整将跟随中层，至于整体薪酬调整要由政府考虑，又说如果今年无跟随指标加足，将会出现负值。

各级公务员薪酬趋势净指标介乎2.04%至7.26%

影响公务员薪酬调整的“薪酬趋势调查”初步结果上周出炉，薪酬趋势净指标分别为高层公务员7.26%、中层4.55%、低层2.04%，幅度引起社会关注。

薪咨会秘书长︰出现落差属“唔好彩”

薪酬趋势调查委员会今午（25日）又就调查结果举办媒体简报会，对于坊间对于是次结果有较大回响，薪咨会联合秘书处秘书长尤建中直言，注意到坊间意见，“似乎（调查结果）数据与现时环境唔一致”，形容出现有关落差属“唔好彩”。

尤指，因调查由去年4月已开始，当中有大部份时间经济向好，只有约两个月经济较差，导致结果与现时经济有落差。他强调“如果经济再唔好，喺下一次（调整）会计到数。”

对于发信予华员会一事，尤称，秘书处秉持原则是“有则改之，无则加勉”，惟前提是意见、评论有事实根据，而华员会未必符合原则，出信属在情在理。尤又指，相信“发信唔会令利小姐（华员会会长利葵燕）唔再发表意见。”

李銮辉则认为，社会对今次调查结果的反应大，涉及的多为“个人感觉”因素，对于华员会缺席确认报告会议，他再补充指，认为该会表达意见后缺席的做法“遗憾、不合适”。有指调查未能反映企业无薪假等情况，他解释，调查以雇员的薪酬变化为基础，而过往无薪假的情况不多，会研究如何将无薪假等因素加入调查，但要视乎受访公司会否提供员工的实际收入。