公务员调薪｜香港总商会﹕薪酬趋势结果未能反映当前经济环境

公务员薪酬加幅，成为近日市民讨论对象。薪酬趋势调查委员会于周三（25日）确认薪酬趋势调查结果，该调查结果显示，低层、中层和高层公务员的薪酬趋势净指标加幅分别为2.04%、4.55%及7.26%。香港总商会认为，薪酬趋势结果未能反映当前的经济环境，或对整体经济造成连锁效应。

总商会指出，该调查结果显示，低层、中层和高层公务员的薪酬趋势净指标加幅分别为2.04%、4.55%及7.26%。调查自2021年4月2日起进行，为期12个月，期间疫情在大部分时间大致受控，企业对回复正常运作抱持乐观态度。

在第五波疫情下，香港企业要面对严格的限制措施，许多公司根本无法营业，而且仍在竭力求存。鉴于香港首季经济录得4%负增长，反映本地经济脆弱乏力，总商会认为在现阶段提出如此幅度的加薪建议，未免脱离现实。

此外，总商会又指出香港正面对人才外流问题，多个行业出现人手短缺。企业（尤其是公营机构、非政府组织和中小企）要留住员工将面临沉重压力，难以跟随政府的薪酬水平。

总商会希望政府考虑现时的实际商业环境、调高薪酬对整体人力市场可能产生的涟漪效应，以及对中小企营运的影响。

薪酬趋势调查委员会﹕调查客观反映市况

薪酬趋势调查委员会周三下午举行会议，审核及考虑确认2022年薪酬趋势调查结果。委员会主席李銮辉会后见记者表示，会议上职方代表已确认初步结果，有出席的委员亦都同意，将结果提交至政府。他强调今年调查的数据真实，亦客观反映市场情况。