【职场生态】上司恶意找错处、乱写Appraisal　下属应另谋高就？

出来社会工作几年，大家应该遇过不少踩住同事上位的衰人。但如果大家认为踩住同事上位已经十分卑鄙的话，那么我只能说少年你太年轻了，因为职场有一个更卑鄙的招数，就是踩住下属上位。今天就让我和大家分享一个故事：

小薯A为人正直，忠心耿耿，是一个默默耕耘型的好员工；而他的卑鄙上司却正是踩住下属上位的专家。

打从小薯A跟从卑鄙上司工作的第一天，卑鄙上司已经为踩住小薯A上位铺路。小薯A初到贵境，工作未上手。于是卑鄙上司就乘机不断耳濡目染的向大老细表示这位小薯A办事能力低，工作效能差。与此同时，卑鄙上司又不断在小薯A的工作鸡蛋里挑骨头，常拘泥于文件的一两个文法问题，令小薯A自信心受创。

为免揭穿卑鄙上司对小薯A捏造的负面形象，他必须确保小薯A在大老细面前不能有任何表现。于是每次和大老细开会，每当小薯A想发言的时候，卑鄙上司都会立即怒目斜视，令小薯A为免功高盖主而立即收声。久而久之，大老细也认同卑鄙上司所讲，以为小薯A真的是一个无能同事。更甚者，大老细觉得卑鄙上司在只带领著一些无能下属的情况下，也把工作做得井井有条，误以为卑鄙上司的办事能力过人。

偶然间也有和大老细一起的饭局，本来是小薯A反映自己正面勤劳性格的大好机会，但道高一尺，魔高一丈，卑鄙上司在饭局中，常主动为小薯A夹𩠌，和平时判若两人，令大老细以为卑鄙上司真心爱锡下属。

卑鄙上司攻于心计，选择性地只向他的直属下属小薯A挑剔苛刻，对其他team的初级职员则有倾有讲，十足一个好好先生，令人无法联想到卑鄙上司深谋远虑的下流大计。

结果一段时间之后，卑鄙上司因为被大老细误以为才能过人而升职加薪。而小薯A呢？他的appraisal却被卑鄙上司写得非常之差。小薯A每天工作接近12小时，任劳任怨，却换来这样的appraisal，感到十分不值，于是向卑鄙上司理论。卑鄙上司立即拿出一大叠过去一年来小薯A打错字、错格式的影印本作为证据。小薯A一年内处理的工作数以千计，可惜卑鄙上司老谋深算，只挑出当中有错误的地方影印留底，作为“写花”小薯A的证据。

小薯A感到十分不公平，于是向大老细反映。无奈大老细从卑鄙上司平日的描述，加上自己所见，早已认定小薯A是一个无能员工。小薯A现在才知道，原来自己一早已经堕入卑鄙上司踩住自己上位的圈套。误会之深，令他今天叫天不应，叫地不闻，最后只好黯然离开公司。

上述的故事教训我们，踩住下属上位的上司，比踩住同级上位的人更加险恶，更加卑劣。同级之间互相踩住上位，还是一个公平的斗争。但上司踩住下属上位，下属却毫无反抗能力。一间公司，如果踩住下属上位这种卑劣的手法也能凑效的话，它的管理经已出现了严重的问题。如果不幸在这样的公司工作，我劝各位小薯还是赶快另谋高就，以保前途。

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