【职场人际】𢱑水吹、收风全为老细？　老油条上位关键不在年纪…

当大家在职场打滚了几个年头，你会发现很多公司都有一个特殊阶级：在职级架构上属于低层；平时不需要努力工作，只是四处找人聊天；习惯性地把工作以吩咐的语气，转移给其他小薯；一够钟放工就立即走人，但主管却从不干涉。这种特殊阶级，我们称之为“老油条”（或者通俗点叫“老屎忽”）。

大部分小薯对于老油条都又爱又恨：爱他，是因为自己都希望有一日能够升上神台，像他一样悠悠闲闲又过一日；恨他，是因为每个小薯都或多或少受过他的欺凌，例如被他“射波”等。

虽然大部分老油条年纪都不轻，但老油条的“老”是“老练”，而不是“老年”。在这里，半宅职薯想和大家分享一下老油条的生存之道。

1. 充分迎合老细上司品味

每一位老油条都必然熟悉老细和上司的品味，在他们想起饮咖啡的时候自动递上一杯咖啡；和上司饮茶时自动点上司最喜欢的点心；经常浏览上司习惯看的报纸、网站，在上司想揾人“吹水”时随时能够顺利搭嘴，同声同气。

2. 掌握公司上下脉络

别以为老油条每天只是随意找人吹水，其实他是在四处收风：谁人在公司乱搞男女关系、谁人有意博上位、部门与部门之间有什么是非……都尽在他们掌握之中。喜欢以“收风”方式管理的老细会特别喜欢这些老油条，因为他们不但可以帮他“收风”，也可以在推出政策之前帮手“放风”，试探员工的反应。

3. 充当烂头卒，解决奇难杂症

老油条通常都在社会上打滚了一段日子，见得人多，也自然懂得应付各种因“人”而出现的奇难杂症。例如对外充当烂头卒，处理无理刁蛮的客人；对内则充当和事老，解决员工与员工之间的冲突。

4. 随时准备为上司牺牲

老油条在享受和老细上司关系密切带来的优越感时，在必要时也须为老细上司作出牺牲。举例来说，部门主管不满意员工太早外出午膳，但又不想亲自开口以免破坏彼此关系，这时候老油条便要充当先锋，留守至够钟一刻才外出午膳，以行动感染其他同事。

老油条的表面风光再加上准时收工，实在为不少小薯所羡慕。当然，老油条也有当中的辛酸。如果大家对事业无欲无求，一心想成为老油条一族，则只要在职场打滚几年，掌握上述几点，你也可以成为老油条一族。

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