郑家纯高调受访后　第三代分工大执位　接班人考牌战上演｜灯神

最近城中大孖沙、人称“纯官”的郑家纯罕有现身，大谈自己对接班人嘅睇法，市场上唔少人都估佢咁高调嘅目的系乜。终于喺新创建并入周大福企业后，董事局日前大执位后，似乎有点眉目。

灯神留意到“纯官”今次嘅调动，似乎一方面想令到“第三代”分工更清晰，另一方面更是给予一众潜在接班人的考核！

郑家纯及家族管理嘅商业帝国规模好大，包括周大福企业、新世界发展（0017）、周大福珠宝（1929）及新创建集团（0659）等，市值逼近2,000亿元，而喺创办人“彤叔”郑裕彤宣布退休之后，纯官同太太叶美卿嘅四个仔女，长子郑志刚（Adrian）、大女郑志雯（Sonia）、次子郑志明（Brian）以及“𡥧仔”郑志亮（Christopher），就先后加入集团唔同嘅上市公司出任管理层。

不过外界一直视郑志刚为第三代接班人，更认为他有望全面接掌家族企业。的确，郑志刚喺新创建并入周大福企业前，可以话系郑氏家族于众上市公司内嘅代表人物。佢除咗担任新世界发展执行副主席兼行政总裁之外，仲系新创建、周大福珠宝嘅执行董事、新世界百货中国（0825）主席兼非执行董事以及裕承科金（0279）主席兼非执行董事。

只不过由旧年开始，郑志刚先后辞去新世纪医疗、佐丹奴国际嘅非执董，以及超媒体控股有限公司非执行董事及联席主席。而在新创建（0659）年中并入周大福企业后，董事会更大执位，郑志刚调任非执董。

至于郑志明同埋执行董事何智恒，就同获委任为新创建联席行政总裁；集团主席郑家纯不再担任提名委员会主席及成员。马绍祥则辞任执行董事及行政总裁，转去新世界发展出任首席营运总监，负责现有职责及责任外，协助新世界处理集团香港业务的日常管理及营运。

“接班人”考牌战

本身企业管理层有变动系好正常嘅事，但若果将今次大执位，同埋纯官早排喺HOY TV个特备节目《与郑家纯博士对话》入面，大谈自己对接班人的看法一齐去分析，似乎今次执位，系纯官对一众“接班人”嘅考核！

“灯神”记得纯官喺节目中讲到，接班人“唔容易可以物色到”，而且为咗家族传承的问题，未必需要去揾接班人，“若没有适合的家族成员，可以向外招聘，所以他的去留由股东会来决定。我觉得这对于传承方面有一定的好处，若他做得不好，或他的德行不好而影响到下一代，我觉得这是十分重要。”

纯官更加强调，希望家族成员团结一致、和谐相处，尽量传承家族的文化，更重要是将家族的生意做好，最重要是用心去做，以家族为先。似乎纯官亦都因为呢个想法，将各主要业务的管理层重新分工，由各有“第三代”出任管理层，同时亦“向外招聘”专业人士协助管理。

郑志刚主力地产业务

郑志刚：在曾于港府任职发展局长嘅马绍祥协助下，主力管理新世界发展旗下地产业务。目前新世界发展在北部都会区有大量农地，今年9月集团一幅位于粉岭北的项目由农地改划住宅发展，估计获批补地价逾36亿元，是首宗采用标准金额补地价个案。

据报道，郑志刚曾向员工发通知，指马绍祥将特别在监督地产发展及管理，以至若干企业的运作上扮演重要角色，包括在推动集团的北部都会区蓝图，相信与未来有大量补地价工作需要处理有关。

郑志明负责基建保险

郑志明：在大哥郑志刚调任非执董后，郑志明就联同执行董事何智恒一齐“升职”，获委任为联席行政总裁。睇返何智恒背景，佢有商业及法律学位，有多年企业管理、投资、企业融资、并购交易及国际品牌及零售管理嘅经验，而郑志明则负责监督基建业务及合并和收购事务。至于由郑志刚主力促成收购嘅富通保险，就由细佬帮手经营。

郑志雯管理零售及酒店

郑志雯：至于郑志雯一向主力打理Rosewood酒店业务及与纯官侄儿郑志恒一齐出任周大福珠宝嘅副主席。早前二人一齐现身业绩发报会，更互相赞扬对方“做到嘢”，重申没有家族不和；而早喺1977年已经加入周大福嘅黄绍基，就继续扶持两位“第三代”打理江山。

做好分工　打破“接班人”概念

不过“灯神”都要讲返句公道说话，虽然今次执位睇落似系纯官畀一众“接班人”嘅测验，但更似系要做好不同上市公司嘅分工，打破“接班人”嘅概念，由不同嘅“第三代”去负责不同嘅业务，正如纯官节目入面讲：“若没有接班人，而由股东会来决定，你没有了这个烦恼。家族的股东是不会变的，因为今天有多少，家族的股东每人持多少股份，再过10年、20年也是一样，同样持有相同的股份。因为公司的利益，即家族的利益便是他们的利益，所以是一致的，因此没有了因为接班人做得不好，而影响到家族传承的问题。”