开会生存秘笈：适时点头发问写笔记 积极参与唔一定要发表伟论
撰文： 突破出版社
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人际沟通是双向的，有讲有听。内向人士本身是优异的聆听者，但如何演绎这个角色，同时又积极参与会议，有所贡献呢？（以下内容节录自《内向者的空间争夺战》。）
文：周伟豪（心理辅导员及表达艺术治疗师）
积极聆听（active listening）在辅导、训练和处理冲突的处境上，都是非常重要的态度。积极聆听除了听取对方的说话内容，更要留意对方的非言语表达（non-verbal expression），并作出积极的回应。与大家分享以下要点……
有“开会发言困难症”人士必知 除发表意见 这些行为一样给人积极参与感觉（点图继续阅读）▼▼▼
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书名：《内向者的空间争夺战》
作者：周伟豪先生，曾任建筑师，现在是心理辅导员及表达艺术治疗师（IDEC®），期望成为soul architect，以辅导和文字助人构筑美丽的心灵。著有《改写未来的9种生存力》（合著，获2015年金阅奖科技生活组最佳书籍）、《无朋友》（合著）。
开会有话想说但开不了口？专家教3大准备工夫令内向的你不再怯场工作要违背良心拿不出反抗勇气？旁人难给予答案但心脏或早已回应EQ低易发嬲注定难升职上位？ 做事透明、说话精准用5大技巧搭救死线临近怎应对老细催迫？ 用这3个修饰语将敷衍废话变救命金句Appraisal做好准备免被上司敷衍 整理成就、规划未来创造加分位同事人身攻击摆明撩交嗌？ 比起恶意还击这4个圆滑应对更高招！【职场技巧】工作严重犯错忌私下极速解决 6个程序助拆弹减伤害【沟通技巧】5句说话随时激到老细呕血 表达意见应从3大技巧入手【人际关系】同事常拖延无视死线？ 与3种有“伏”同事相处建议【人际关系】同事闲谈话题有禁忌 政见性生活等7事或成别人话柄
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