【揾工】忽略关键字、自传式分享　7个写履历表常犯低级错误

受武汉肺炎疫情影响，香港失业率一再攀升，部份企业更为减省成本而得解雇员工，至有裁员潮的出现。受影响的打工仔首要目标当然是尽快争赢其他求职者，尽快找到一份新工，不过如要争取面试及受聘机会，首先要要避免犯下撰写履历表（CV）时的低级错误，以免在第一关时已被人“叮”走。

人力资源（HR）每天都会收到很多求职者寄来的履历表，平均浏览每份履历表的时间可能不足一分钟，因此，他们需要一个快速而容易的筛选方式，“叮”走不适合的求职者。

如果你不想在第一关被“叮”走，就不要犯以下7个低级错误。

7个写CV常犯的低级错误（按图了解）

1.【忽略申请指示】

在求职时，根据招聘广告的指示做足一切是基本，例如填写申请表格、递交学历及工作证明、求职信等等。

不同公司的HR部门都有不同做法，因此，求职者应细心留意招聘广告的指示，以免因提供错误或不足够资料而被筛走。例如，在填写申请表格时，即使有些资料与履历表重复，也不要因怕麻烦而写上“见简历”，以免加重HR的工作负担，以及留下坏印象。

2.【草率的错误】

不少HR都认为，拼写错误、打错字或标点符号等粗心的错误是立即“叮”走求职者的原因之一。这些错误反映他们对细节缺乏关注，以及对这份工作缺乏兴趣。

虽然每个人都会犯错，但上述的错误其实很容易避免，如果你对自己的校对能力没有信心，可使用校对应用程式，或找朋友帮忙，找出履历表的问题，减少出错的机会。

相关文章：【职场技巧】在家工作都走唔甩？　５招教你应付控制狂上司

3.【措辞不一致】

由于HR需要在短时间内审视多份履历表，因此，作为求职者，你应使用一致的措辞及格式，令你的履历表易于阅读。

例如在撰写工作职责及成就时，可以统一用动词来开头，以突出你的行动。你可以把要点中最重要的部分放在前五个单词左右，防止句子太长。

4.【忘记使用关键字】

作为求职者，你的主要目标是说服公司你能为团队带来价值。因此，你应使用在招聘广告中出现过的字眼，具体地描述自己的能力和成就。

如果公司使用申请者追踪系统（Applicant Tracking System, ATS）过滤CV，使用关键字更可增加你突围而出的机会。因此，请为每一份工作撰写不同的履历表，针对性地表现自己的能力。

相关文章：【职场技巧】嗌赢场交但输关系　教你5个秘诀 　高EQ化解冲突

5.【没有提及工作成就】

写简历其中一个常见错误是太专注于写过往工作的职责，结果读起来就像一系列的工作描述，但HR难以了解你的工作成就。

求职者应尽量量化成就并提供细节，并使用动词来描述，强调可以为下一份工作带来的能力和技能，例如你的团队销售额占整体的多少百少比、曾与哪些客户谈成合作等。

6.【履历表太长】

HR没有太多时间细阅每一份履历表，因此，求职者应尽量保持简历在一至两页。

你应该删减与申请工作无关的经验，方便HR以最快的速度流览相关内容。特别要避免自传式的履历，没有人需要知道你由出生到现在的故事。

7.【太有创意】

有些人认为一份与众不同的履历才能吸引HR的目光，可是，如果你的履历表太特别，如用鲜艳的色彩、花哨的字体、突兀的排版等，反而让人难以阅读。

如果你申请的工作并非申请设计师等讲求创意思维及个性的职位，最好尽量避免太不同寻常的简历，谨记保持简单干净，突出重点即可。

小细节见真章

求职者在写履历表时，记得不要犯以上7个错误。很多时候，这些小细节可以反映你的细心程度，以及你对新工作的重视，因此，作为你与潜在雇主的第一次“交流”，尽量给对方留下最专业的印象。

相关文章：【Home Office】在家工作乐得清闲？　5招执靓LinkedIn页面助揾工

（资料来源：Ladders）

相关文章：【求职】CV可加入非专业成就？　Google人才主任教写履历4大秘技

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！下载网址：https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O