【Home Office】在家工作走唔甩上司操控？　5招应付控制狂老细

武汉肺炎疫情持续，有些打工仔要继续出门上班，有些则可在家工作。不过，如果你有一个控制狂上司，不论在公司抑或在家中工作，你都难以逃离“魔掌”。

控制狂老板喜欢掌控公司及员工大小事情，即使他没有专业知识，也会热衷提出建议，因为他们相信，如果他们不牵著员工的手，每分每秒监察着他们，他们便会搞砸所有事。

哪怕是在家工作，控制狂老板也会找到办法好好“辅助”你，例如透过WhatsApp、Skype等通讯方式追踪你、要你无时无刻报告工作进度，甚至交代吃饭时间等，使下属即使不在他身边，也会感受到一股无形的压迫感，甚至比在办公室内工作更痛苦。

如果你喜欢自己的工作，不希望因为控制狂老板而离职，你可以了解更多控制狂的微妙迹象，并学习如何与这种老板打交道。

控制狂老板的5个特征及如何处理（按图了解）：

1. 【监察员工的一举一动】

控制狂上司永远觉得自己的做法才是最正确。因此，他们会参与每个会议，每一封电邮，要求查看你所做的一切，且不论任何决定也要经过他们的首肯才可进行。最终，控制狂会扼杀员工的成长和职业发展，令他们难以独当一面。

如何处理：控制狂上司需要安全感，你可以主动让他们定期了解你的工作，如使用Google表格或工作管理员，让他们独自查看进度，无需随时打扰你。此外，你亦可尽早和他们沟通（尤其是作出重大决定前），同时管理他们的期望，以免不断修改甚至重做工作。

2. 【不信任员工】

控制狂上司会把所有指示都写给你，要求你确认你做的每一件事，甚至在最后限期前跟进一百次。他们坚持审查你所做的一切，因为他们觉得如果出了什么问题，一定是员工的错。

这种行为会造成一个不舒服，甚至有毒的工作环境，但是，不要让它摧毁你的信心。

如何处理：当事情进展顺利时，给上司提交报告说明原因，向他们展示你在工作中扮演的角色，这可以帮助他们建立对你的信任；当事情出错时，你亦应立即修正，以及制定计划避免将来出现相同的错误。

相关文章：【武汉肺炎】在家工作应远离厨房、戴降噪耳机 8招提升工作效率

3. 【主导会议】

控制狂上司喜欢在会议中发表个人伟论，或是向员工发出命令，甚至拒绝聆听其他人的想法，令会议失去了讨论工作的功能，只剩下他一人的独脚戏。

如何处理：不要对控制狂上司主导会议的行为视而不见或是阿谀奉承，你应在他们发表伟论时给予中肯的意见，不应令他们沉浸在自我陶醉之中。若然他们在会议中辱骂或歧视其他员工，请记录他们的行为和语言，以及日期、时间和在场的其他人，并向信任高层交谈或前往人力资源部投诉。

4. 【不听他人意见】

控制狂老板不喜欢聆听别人的意见，即使员工提出具建设性的建议，他们也不屑一顾，令员工非常沮丧。控制狂上司通常不是好的聆听者，他们傲慢的态度会令自己与团队愈走愈远。

如何处理：尝试根据需求、想法和回馈来为意见定位。你的建议可能很好，但如果这不是上司的优先考虑，或他们看不到建议的好处，则不会聆听或采取行动。

5. 【不能激发有创造力的工作】

控制狂上司多以轻蔑、挑剔、恐吓等负面态度面对员工，令团队充满负能量。他们不会激励你做到最好、尝试新事物或在工作场所发展技能。

如何处理：你可以制定个人职业计划，为自己设定目标，学习新的技能，创造自己的动力和成功条件。此外，你亦可以找信任的同事对你的工作表现给予回馈，或在办公室外找一位导师。

相关文章：【武汉肺炎】抢公家口罩、发假消息咁冇品？　提防职场10种自私精

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！下载网址：https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O