【揾工】预期经济恶化无碍求职意欲　调查：3成人过去半年曾转工

国际人力资源顾问公司Randstad（任仕达）今日公布2019年第4季工作趋势报告的结果，69%的受访者预期2020年香港经济会进一步恶化，只有不到一半的受访者（48%）预计其雇主的表现会比去年好。另外，61%的受访者希望在财政年度结束时获得一次性奖金。

据任仕达发布的2019年第4季工作趋势报告表示，69%的受访者预期香港在2020年的经济会进一步恶化，是报告中众多调查亚洲地区中（包括中国、马来西亚、新加坡等）获最低评分的地区。受访者对雇主的财政表现亦没有太多期望，只有48%预计雇主的表现会比去年好。

任仕达大中华地区人才搜寻与甄选部董事总经理孙嫣嫣表示，打工仔意识到全球贸易战争和局部动荡对商业环境和就业率的负面影响。不过，香港仍保留其金融及科技公司的区域中心的地位，企业仍可透过投资和创新探索新机遇。

任仕达2019年第4季工作趋势报告：（按图了解）

63%的受访者希望加薪

尽管2019年国内生产总值（GDP）比去年下降1.2%，但许多香港市民仍预期加薪和发放奖金。63%的受访者希望加薪，61%的受访者希望在财政年度结束时获得一次性奖金。

孙嫣嫣补充道，“香港人相当好胜。职称和薪水对打工仔而言非常重要，因为这些因素被视为衡量与同龄人表现的直接指标。此外，高奖金期望也可能来自面向客户的员工，他们因示威活动而被要求休无薪假。这群打工仔希望雇主能通过一次性奖金来补偿他们的收入损失。”

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因应疫情改变面试方式

报告又指出，三分之一的受访者（33%）在过去六个月中更换了雇主。23%的受访者表示，他们正在另找一份工作，当中8%的人更是“积极地”寻找新的机会。

孙嫣嫣指，尽管预计香港在2020年将进入衰退期，加上新型冠状病毒（COVID-19）爆发带来影响，但是她尚未发现第一季度的招聘活动出现显著下滑。她称，“香港人通常在农历新年后开始找工作，大多数人在四月份之前找到并开始新的工作。虽然一些专业人士会看重就业保障多于新的工作机会，但报告结果显示，人们对换工作的需求持续稳定，而他们主要是被动的求职者。”

此外，由于COVID-19疫情，他们看到愈来愈多公司透过视像或电话访问取代面试。不过，孙嫣嫣表示，由于亚洲文化建立关系时，面试至关重要，缺乏人际交往会大大减缓招聘过程。雇主仍希望与潜在员工会面，以确定文化和个性是否适合，才再提出聘书邀约。

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