【职场故事】模范员工竟受新上司苛责？ 严厉背后是一番好心…
出来职场打滚，每一位小薯都希望上司对自己客客气气，笑面迎人，没有一位小薯会希望自己的上司是一位黑面神，对自己自己凶神恶煞的。但世事无绝对，今天半宅职薯想和大家分享一个故事，关于一个披著狼皮的羊的好上司。
吃得苦中苦
话说有一个小薯A，入职已两、三年，是属于“襟挨、肯做、永冇诈型”的“Yes Man”。上司给他的工作，无论deadline有多短，工作有多繁琐复杂，他就算工作至凌晨都会“死掂佢出嚟”。没有拖拍，一心发展事业的他，很多时候在星期六、日都会在公司见到他的踪影，每次同事见到他，他都只是说：“咁啱行过返嚟攞啲嘢啫”，实际上是希望把上司给予的工作做到尽善尽美，自愿OT。
获重要部门挖角
由于小薯A工作表现异常优秀，在公司的声名十分之好，因此就连其他部门的主管也希望把他招揽到旗下工作。直至有一天，公司一个出名繁忙，但又充满表现机会的部门的主管向高层申请把小薯A调任到旗下，而高层亦都答应。小薯A心想：“机会终于嚟啦，今次仲唔到我好好表现博上位！”
换来却是每天的责骂
但现实不似预期，小薯A调任新部门之后，那位招揽他的主管由起初的善意邀请来个一百八十度的大转变，把小薯A由天堂的心情打进地狱的谷底。
这位主管处处把小薯A的错处放大：即使之前一晚OT至晚上十一时多，但在第二天早上迟到两分钟上班，便把他骂过狗血淋头；文件中有一两个标点符号的错误，便放大得无限大，责骂他：“有冇带个脑返工”；小小文笔上的不完美，主管明明可以轻易地在电脑改几粒字，也要求小薯A重新再做，直至完美为止。
而最令小薯A觉得痛苦的是，每一次的责骂都是当众的骂，当中甚至夹杂大量粗口和问候家人的说话。小薯A不明所以，心想：“你又要拣我嚟，又要玩我，究竟想点？”但为了前途，为了在公司的发展，小薯A选择了默默承受，却引来其他同事的怜悯。
原来主管暗里欣赏
有一天，神奇的事发生了，在一个忙得不亦乐乎的下午，小薯A行过主管的房间，听到主管正在电话向高层说小薯A的好话。从主管的语气，小薯A知道主管正在向高层极力推荐他。小薯A受宠若惊，却又装作不知道。果然不出半年，这位每天被主管粗口问候的小薯A竟然被升为一个小小的supervisor。
原来主管的心是这样想的：其实他由始至终也很欣赏小薯A，但为了避免其他同事认为他偏私而出现闲言闲语，因此才故意当众责骂以示公允。而且这位主管也有意整顿团队的工作态度，于是把这位“襟闹”的小薯A化成杀鸡儆猴的那只鸡，吓窒那些终日子只顾偷懒的老油条。在整治团队纪律，提升整体工作水准这些事情上，小薯A完美地示范了对上司应有的态度，功不可没。所以最后主管推荐他升职，也是理所当然。
结语
上司有很多种，有一种是对你“真情流露”，动不动就粗口问候；也有一种是收收埋埋，表面上对你客客气气，实质上却“笑骑骑放毒蛇”，当然也有第三、第四种人。在评价上司是否真正对自己好的时候，我们不是单单的看他对自己的表达方式，更要留意他的内心，留意他在关键事项上是否为自己的好处和前途著想。
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