【Appraisal】评语暗示升职端倪　教你解读老细心思、博取表现！

每一位打工仔都希望可以在appraisal中得到高度评价，进而升职加薪，获得锦绣前程。事实上，升职不是一朝一夕的事，而是上司长时间观察到你有升职潜质的结果。

作为打工仔的你可能会问：我如何可以从上司写我的appraisal中看出我有没有升职的机会呢？其实appraisal中不少遣词用字都会露出端倪，如果各位小薯见到自己的appraisal有以下的句子的话，那么便恭喜你了！你上司心中应该十分看得起你。

五句可能暗示升职说话（按图了解）：

看到这里，小薯可能会问：究竟我怎样做才能令上司给我这样的评语呢？半宅职薯在这里举几个简单例子：

I. 知己知彼，了解各同事强项弱项

上司通常日理万机，未必会每一件事都会亲自分工。如果你平时有留意各同事的强项弱项的话，当上司有job派下来的时候，你便可以充当分工者的角色，显露领导潜能。当然，要令其他同事心服口服，自己当然要负责最大那份工作啦！

II. 留意自己team和其他team的互动

上司的视野通常不止于自己team的生产力，更是和其他team的合作、互动、甚至竞争。在小薯的层面，虽然不能够直接和大环境互动，但却可以和其他team的成员打好关系，让自己成为上司眼中消息灵通的好帮手。

III. 规矩是死的，人是生的

只懂得按规矩硬绷绷的工作，通常就是最低生产力的做事方式。规矩是死的，人是生的。如果能够做到灵活地执行上司指令而又不违反规矩的话，自然会令上司对你刮目相看。

总结

Appraisal反映的不单是过去的努力，更加是对将来的展望。俗语有所谓“睇住个龙门嚟射”，想获得升职，最重要的不是盲目的埋头苦干，而是掌握升职的要求，把有限的精力落在要点。