【工时】4天工作制 减人工做少日、平日工时变长 你肯唔肯？
四天工作制是香港打工仔的梦想吗？日前网上讨论区有人发起讨论，指如果公司每月多给打工仔一日假期，网友会如何使用？
每月多一日假其实作用有限，但若再加多一天，变成每个月多放两天假的话，打工仔有两星期都是做四日放一日，变相每月有两星期实行四天工作周。听上去固然美好，但香港的超长工时是一个跨不去的障碍，假如每周总工时不变的情况下行四天工作制，对打工仔来说是好还是坏？
日前网上讨论区有人发起讨论，就“如果老板突然良心发现，每个月给打工仔一天假”，询问广大网友会如何使用这一天假期。
按图了解：
说实话，网友这条问题的讨论空间不大，因为一个月只多一天假期的话，请一天病假已经做到，不论想陪家人爱人、做运动、进修、阅读、上兴趣班，还是炒散等等，每个月只多一天假期其实分别不大。
年假怎样请才最抵用？
说起来，其实每月额外放假一天，单靠打工仔自己已经做到，答案就是把14天年假分开使用，只不过这做法应该很不得人心吧，毕竟要员工自己掏假期出来，得不偿失。然而，这个方法于某个时刻还是有可取之处的，就是你即将递信辞职的时候。
去到这种时候，打工仔通常心情非常疲惫，一想到要回到office已经觉得喘不过气来。其实递信一刻整个人都会轻松下来，但因某些原因尚未能递信前，而年假又未清，请一天假来休息充电并非坏事。反正都要走了，年假不能换钱就尽情使用吧。
一个月一日假➡两日？ 四天工作周可行吗？
然而，如果把一个月一天假改为一个月额外多两天假期，甚至改为一星期一日假期，那就完全不同说法，讨论空间大了很多。换言之，要讨论的是四天工作周的好坏及实行方法。
外国不乏四天工作周的例子。今年三、四月，新西兰一信托公司实验四天工作周，发现员工的满意度及生产力均有所提升，压力水平下降了7%。此外，出名高效率的德国以及香港打工仔葡萄到死的北欧国家都试行过四天工作周。但要留意，这些国家本是世上工时最短的国家之一，每星期工时平均在35至40小时之间，而在总工时不变的情况下实行四周工作天，每天工时只需增加半小时至一小时。
然而，香港每星期平均工时约在45至50小时之间，而香港老板哪会好心地减少工作量？因此，以每星期工作是45小时为例，在总工时不变的情况下，进行四周工作制，变相一天要做11小时。朝九晚六的打工仔现在要做到晚上八点（或九点，看你会不会将午餐时间算在内）才下班，这时候打工仔会愿意吗？
上述是四天工作制在本地实施的其中一种假设状况，其次要论好坏又是一个大题目，一篇不能尽述，本文只简列几点，浅尝即止。打工仔可得到最明显的好处已经在上述的新西兰公司实验中列举出来：压力减少、私人时间增加、士气提高；而坏处则包括减薪风险及开支增加。
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