【职场热话】4天工作制、减薪换假期？　网民：香港仲衰过中国…

如果每星期有三天假期，只需四天工作，你会如何安排你的时间？日本Uniqlo、纽西兰（新西兰）亦有公司开始实行薪酬福利不变的情况下推行四天工作周，两地的公司亦都会此进行调查，结果显示，四天工作周令员工更有动力工作，令员工效率更高。
早前有网民于网上讨论区“连登”（LIHKG）以“4天工作, 出少啲粮, 制唔制？”发起帖文，引来不少网民参与讨论。

除了每天上班的九小时，加上的OT、应酬等，私人时间都所剩无几。如果雇主愿意将五天工作周改为四天，其实可以提升工作效率，又可以增加员工士气，利多于弊！不过鱼与熊掌始终不可兼得，如要改为四天工作，员工的工作压力无疑就会增加，而且有机会被减薪。你又会如何选择？

有网民早前于网上讨论区“连登”就“4天工作, 出少啲粮, 制唔制？”为题发起讨论，惹来网民热烈的讨论。有网民认为，如人工减少，假期多了，洗费自己增加，这个方法太不可取；亦有网民愿意四天工作而人工减少。其实就如日本Uniqlo及纽西兰就是一个成功的例子，在薪酬福利不变的情况下推行四天工作周，而反应亦都很正面，如香港有人愿意仿效一下，那人必定成为打工仔的大恩人！

网民就减薪换四天工作为题发起讨论（按图了解）：

部分网民的分享及建议（按图了解）：

其实不用到外国企业，近至内地的职埸亦有机会转型。中国社会科学院上月出版《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》报告建议，2030年在全国实行4天工作制，每天工作9小时。每星期合共36小时。

据中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少。其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。

绿皮书指，中国在新时代健康服务业发展有著重要的指导，为中国加快健康服务业发展的方向。而且居民休闲意识提升，休闲愈来愈成为衡量生活质量高低的关键因素。

绿皮书又指，现时只有4.1%的受访者有年假，但不能请假；18.8%的虽有假期，但日子要由雇主安排，而有假且可自主安排的人仅占31.3%。因此绿皮书建议，改革分阶段进行。第一阶段从2020至2025年起，延长农历新年假期至8日、增加元宵节假期，加快落实有薪假，并在东部地区的部分行业及大中型企业试行4天工作。第二阶段，则于2020至2029年，在东部及中部地区的个别行业，落实4天工作周。最后于2030年，全中国实施4天工作制及有薪休假制度。

当然，当香港此刻仍有人高呼“侍产假一日都唔应该有”时，还要谈四天工作周似是不切实际，但既然连拥有十三亿人口的中国都有意来一次华丽转身，说不定这对香港来说也不是天方夜谈。

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