输入外劳｜消息：政府研准跨境工作毋须居港　工会忧变相鼓励聘用

不同行纷纷要求输入外劳解决人手荒。有劳工界代表指，综合近日各行业的意见，估计涉及的外劳数目可高达数万人，担心如香港多数万人居住，会推高住宅租金，㓥房首当其冲。消息指，当局正研究澳门外劳模式，准许受聘的外劳放工可回内地居所，不强制留港。

有立法会议员早前也曾建议香港参考澳门做法，从大湾区输入外劳，让他们即日往返香港与内地，避免影响香港住屋。有劳工界代表则表明，在没有设立限额及时限的情况下，上述做法带来影响更大，担心这种“跨境工作”的便利，变相鼓励雇主聘用外劳，“可能更加唔请本地人，对本地劳动市场、各行业嘅人手都好大冲击。”

消息指，发展局和运输及物流局正制订建造业及运输业外劳特别计划，初步目标万多人，现由财政司副司长黄伟纶统筹。当中最急切是机场三跑工程，需要数千人工作，否则无法推展。

至于其他行业如饮食业、旅游及零售等，初步不打算设外劳特别计划；但会优化补充劳工计划，例如研究是否撤销不包括在计划内20多个低级职位的规定，令有关行业仍可申请输入外劳，惟需劳工顾问委员会审视。

雇主须为外劳安排住所　可扣工资作占用费

现时外佣必须与雇主同住，而经补充劳工计划输入的外劳，则视乎工种，住宿上有不同安排。劳顾会劳方委员、劳联副主席谭金莲指，疫情前香港每年约批出3,000名外劳申请，她指院舍护理员有可能是居于院舍，或入住雇主透过中介安排的宿舍。就建造业的外劳，她称曾听闻有雇主经中介租用私人大厦的单位、甚或㓥房，供外劳居住，并为他们安排前往工作地点的交通。

据劳工处的“输入劳工须知”，雇主须为外劳提供符合标准雇佣合约附表所注明的标准居所及设备。据须知所写，上述居所不一定是免费提供，如雇佣合约有订明，雇主可从外劳工资扣除占用居所的费用，上限为正常工资的10%或实际占用费用，两者以较少者为准。

澳门外劳可居珠海　持蓝卡每日限出入境一次

建造业及运输业外劳特别计划一旦落实，万名外劳入境，令人关注抢攻㓥房，推高㓥房租金。因此当局正研究准许外劳毋须居港，放工后可回深圳、珠海等地居住，类似目前澳门外劳政策。

据澳门劳工事务局的统计数字，2023年2月底澳门有约15.2万名外地雇员，当中来自内地的占最多，有约10.6万名。按该局网页所写，外地雇员可享有免费住宿，或收取每月至少澳门币500元住宿津贴。

澳门海外劳工协会会长林路宁受访时指，撇除居于雇主家的家佣，估计约八成半来自内地的外地雇员均居于珠海，他们需要持有蓝卡（即外地雇员身份认别证），每日限出入境一次，但由于居于珠海，大部份人每日早上约6时已要赶往过关，以便7时到达澳门上班，至下班时间，关口也会因为这班外地雇员赶回家而人山人海。

林路宁也提到，澳门的法例未为外地雇员提供足够保障，就每月500元的住宿津贴，他直言在澳门租一个床位月租已达千元，这个金额的住宿津贴远远不足够。

劳工界：数万名外劳留港居住　恐推高本地租金

谭金莲续指，计及即将推出的院舍输入护理员特别计划、加上近日建造业、运输、饮食业等多个行业均有代表要求输入外劳，估计涉及外劳的数目可高达数万人。她指倘若多数万人在香港居住，必然会推高本地租金，亦会影响当区居民的生活，“交通出入都有影响，社区系咪承受到？”

问到香港能否参考澳门做法，让外劳即日往返香港与内地，谭金莲则指，这做法带来的影响会更大，除人员每日流动有机会影响关口运作，她认为在没有设立限额及时限的情况下，内地人力资源丰富、选择多，加上这种“跨境工作”的便利，不需要考虑如何安排外劳的住宿问题，变相会鼓励雇主聘用外劳，“可能更加唔请本地人，对本地劳动市场、各行业嘅人手都好大冲击。”她指长远而言，也打击本港各行业的人手发展。

谭金莲也重申，依靠输入外劳解决人手问题是短视，而外劳质素各异，亦未必能帮助各行业持续发展，“唔系有人就得，到你入晒啲人（外劳），发现帮唔到个行头发展，就为时已晚，（本地劳动市场）个生态已经打乱咗。”她指出，输入外劳不止影响本地劳工待遇，也影响本地人留港发展的意欲，甚或影响社会结构。她认为，政府应与各个业界另觅更多应对人手问题的长远办法，如投放资源，令业界借助科技，更善用人手。