输入外劳｜工会称建造业非长期短缺　批特别计划影响本地工人就业

劳工及福利局局长孙玉菡昨日（29日）在立法会表示，政府有意针对明显人力不足的行业，积极考虑输入劳工。香港建造业总工会副理事长唐浩为今日（30日）在电台节目对有关的“特别计划”昱 高度关注，认为若政府不咨询业界意见便设特别计划，绕过劳顾会，会破坏劳资官三方关系。他也指，建造业工人非长期短缺，只是部份工种特别短缺，强调希望不同工程就其工地缺人的情况，先与工会商量，再决定输入外劳的数量。

建造业总工会忧破坏劳资官三方关系

香港建造业总工会副理事长唐浩为在电台节目表示，高度关注政府会否再推出特别计划以绕过劳顾会的形式输入外劳，并称政府以往在处理输入外劳时，均会与业界商会及工会沟通，经劳顾会审批的机制也是行之有效，认为倘若不问业界意见，便再设特别计划，是破坏劳资官三方关系。

促先与工会商量：绕过工会就推出比较仓卒

他强调，希望不同工程就其工地缺人的情况，先与工会商量，再决定输入外劳的数量，“如果今次你话要绕过我哋，唔睇工种缺几多人，就推出措施，我觉得比较仓卒。”

仅部份工种如扎铁、泥水、混凝土特别短缺

唐浩为指出，建造业工人并非长期短缺，只是部份工种特别短缺，如扎铁、泥水、混凝土、模板等工人。他续指，疫情下很多工程停滞，工友一度开工不足，但当疫情一过，大量工程赶工、准备开始，现时未必能反映建造业人手需要的真实情况。

不少本地年轻人都选择入行　港府应著力做好培训

他又指，业界一直有很多培训，现时建造业的薪酬较高，有不少年轻人都选择入行，希望政府著力做好培训。他亦表示，担心如建造业也设特别计划，会令行内工资减少，不止影响本地工人就业，也将难以吸引新人入行，更加失去竞争力。

被问到以往工程经“补充劳工计划”申请事入外劳，要进行本地招聘，整个流程或需5个月时间，唐浩为指，对于一个长达两三年的工程而言，5个月并非很长的时间，但不排除有私人发展商赶工程、或想节省成本，令工程尽快回本。

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