院舍输入外劳｜议员批政府“贼佬试沙煲”　促先做好招聘及培训

政府拟今年第二季推出院舍输入护理员特别计划，容许所有院舍输入合共7000名护理员，立法会福利事务委员会今日（13日）讨论相关事项。有议员形容当局在疫情下一度放宽院舍输入外劳，如今再推特别计划如“贼佬试沙煲”，明言资助院舍未有足够人手是因为未做好招聘及培训工作，不认同当局让资助院舍申请输入外劳。有议员亦表明，长远而言难靠输入外劳解决行内的人手短缺，促当局尽快完成院舍人力检讨，订出晋升阶梯，以留住本地人才。

劳工及福利局局长孙玉菡在会上指，计划是因应院舍长期面对人手不足而提出， 预计未来3年院舍需要8500个护理员，因此计划限额为7000个护理员，相信已为本地工人留有一定“议价”空间。相关计划将容许私院及所有资助院舍申请，其中私院本地护理员与外劳比例为1:1，资助院舍则为2:1，孙玉菡表示计划获业界支持，并已问及劳顾会意见，期望可在今年中落实计划。

工联会陆颂雄表明对计划有“好大保留”且有“好坏印象”，并指在疫情期间同意政府因疫情的特殊需要，而有时限放宽院舍输入外劳，但现时已无疫情，批当局“好似贼佬试沙煲”。他续指，不解资助院舍为何人工较私院高仍无法招聘到足够人手，认为是相关院舍无做好招聘与培训。

劳联周小松同样提出质疑，指倘若资助院舍到私院门口挖角，开出较高的薪酬、提供较好的工作环境，“我谂唔到有咩理由（私院员工）唔去做。”他续指，对计划感到遗憾，并引述文件指，资助院舍现时空缺为17.6%，意味著“五个本地工人，请一个外劳就得。”惟当局提出的比例却高达2:1。

孙玉菡回应时则指，不同意资助院舍未有努力招聘，重申院舍人手不足是长期问题，并称计划以7000人为限额，但未来院舍最少需要8500名护理员，“我地无去到尽，系留空间畀本地人，令本地工人有足够议价能力。”

工联会黄国亦形容，“护老行业未来发展系朝阳。”他指院舍无法请到人最大原因是“人工低、无前途”，促当局考虑提升护理员的工资中位数再作招聘，之后再考虑输入外劳。实政圆桌田北辰也提到，现时院舍工作的资历架构，令年轻人无太大晋升机会，建议增设“高级保健员”，吸引年轻人入行。

孙玉菡表示，政府难以介入去订立合理工资，但认为院舍员工都想要向上流的机会，当局将尽快开展院舍人手发展的检讨，当中包括检视晋升阶梯及资历架构，料于今年第二季开始，他又指因涉及的课题多，也要与业界商讨，料相关检讨会做到明年。

立法会福利事务委员会主席、工联会邓家彪则在会上指，自己曾在劳顾会出任6年劳方委员，认为原有制度一直行之有效，对特别计划“绕过”劳顾会感到十分遗憾，续质问当局将有何办法保障经特别计划来港打工的外劳权益。

孙玉菡回应指“我认为我哋无绕过劳顾会”，又指计划有吸纳劳顾会的意见，就外劳的劳工权益问题，他则称希望工会如收到相关投诉，可联络劳工处，处方会严肃处理。