建造业外劳｜颜汶羽倡订劳工短缺清单　学者：医护、护理同需人手

输入外劳议题近日掀争议，民建联提出“纾缓劳工短缺政策”倡议书，包括将人力推算年期由10年缩短至5年、推出资助形式的“短缺工种就业计划”，以及更改为“2+2”的外劳合约等。该党立法会议员颜汶羽今日(5日)表示，短缺工种应有一张清单列出并每年更新，再由劳工处参照清单推行短缺工种就业计划，而该清单须根据审计署的人力资源报告决定，“短缺工种就业计划”应本地工人优先。

▼4月4日民建联提出“纾缓劳工短缺政策”倡议书▼

颜汶羽今早在港台节目指，当局应根据审计署发表的“人力资源报告”制定一份短缺工种清单：“咁就可以更清析知道边啲工种真系短缺。”同时亦建议清单要每两年更新一次，由劳顾会检讨。

对于民建联提出的“短缺工种就业计划”，颜汶羽认为计划时间应不多于6个月，并让本地劳工优先参与：“如果𠮶位本地劳工做完，真系觉得唔适合，咁𠮶间公司咪可以考虑输入外劳。”

岭南大学副校长、比较政策学讲座教授莫家豪在同一节目同意民建联提出的相关计划，认为工种培训不太难的话，可吸引更多人工作。莫家豪指部分行业如医护，护理等的人手都十分短缺，同时因为大量港人移民做成人口短缺，输入外劳都是一件好事。