【政策论坛】幼稚园爆校长涉虐儿事件　设立妥善举报机制刻不容缓

近日，一所幼稚园的资深校长涉嫌虐待学童，被指曾强行抓住学童的脚在地上拖行，并包庇多次向学童粗暴喂食的教师，更要求教师在办公时间内处理私务，妄顾学童的教育权利。一众前线教师其后向传媒揭发事件，促请教育局正视问题。若指控属实，实在令人担忧这次校园虐儿事件只是冰山一角。
撰文：国际培幼会

近来教育界屡次发生虐儿事件。今年年初，就有一名中学男教师在学校内性侵犯多名男学生，经学生投诉后校方报警处理；亦有学童家长揭发私人补习社的教师向其子女传送大量淫照。然而，学校教师集体投诉高层人员参与并包庇虐待儿童的教师的事件则鲜有听闻。 如今看著一群在传媒发布会上蒙著全脸、恳请当局正视问题的教师，让人不禁纳闷：香港的守护儿童制度究竟出现了什么问题，让一众教师举报怀疑虐儿事件时需要如此担惊受怕？

事实上，许多员工即使明知组织或学校内部发生虐儿事件，但碍于担心遭受报复，往往只能忐忑不安地坐视事态日益严重。除非万不得已，否则绝不轻易举发弊端。报导指出，有老师亲眼目睹别班教师不满学生不肯吃饭，用匙羹不断粗暴地将𩠌菜塞入幼儿口中，目击老师向学校投诉后，却得到爱理不理的回应；亦有老师目睹校长在地上强行拖曳学童，想上前劝阻却被另一位行政人员制止。事件反映学校缺乏一致且上下遵循的守护儿童标准和妥善的举报机制，令校内虐儿投诉迟迟未能得到正面处理。

过去，社会各界一直将教育界视为揭发家暴、保护儿童的重要一环。一个个惨被家长虐待至死的小生命，唤起大众关注前线教师有没有向当局尽早举报虐儿事件，好让儿童幸免于难。近日多宗教职员虐儿的事件显示，学校更必须以身作则，为儿童提供安全及维护其应有权益的学习环境。因此，国际培幼会呼吁教育界防范于未然，制订守护儿童政策，建立确保儿童安全和权益的标准，让机构上下各员工都受相同的规范管束，预防校内发生虐儿事件。

另外，政府亦应尽快设立强制虐儿举报机制，要求机构主管于特定时限内向当局申报机构内发生的虐儿事件，增加机构处理虐儿事件的透明度。当机构主管有可能因为知情不报而负上法律责任，主管包庇或隐瞒员工虐儿的可能性亦相应减低。除此之外，政府亦应尽快立法保障举报者的权益，让儿童相关的工作人士得以在免受威胁的情况下，挺身揭弊。不少设立强制虐儿举报机制的国家，都会立法保障举报者，只要真诚相告，不论举报调查后结果如何，举报者都应免受民事或刑事的法律后果，而且不会在工作上受到报复或歧视。立法保障举报者，能让相关工作人员在捍卫儿童权益的同时，无须冒著断送个人前程的风险而作出举报，让举报虐儿成为法律保障下的必然责任，而非个别员工的偶尔义举。

悲剧绝非偶然，残缺不全的守护儿童体制只会令校内虐儿个案重复发生，令更多学童受害。各校应尽快制订守护儿童政策，并开诚布公，让机构内不同层级的员工、家长及儿童都能清楚知道机构内确保儿童安全的标准，并严格遵循相关规范，营造对虐儿零容忍的机构文化。政府当局亦应加快设立强制虐儿举报机制，以及立法保障举报者的权益，提升机构处理虐儿事件的透明度，让机构内的怀疑虐儿事件能尽快得到适切处理。

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