求职揾工｜CV寄极冇回音？　3大“阿妈系女人”级小错切不可犯！

明明申请了上百份工作，但一个回复都没有！你可能犯了以下的“致命小失误”。 无错，一个小失误就可以令你失去 Interview 机会。

3大send CV致命小错：

试想想 HR 处理筛选同学的流程，你就知道小失误有多致命。

1. 奇怪 Email 署名

Email 署名不是 Email 名称，要改 name0122@gmail.com 而不是 funnyname@gmail.com 已是常识，但大家容易忽略 Email 署名会出现在邮件箱当眼处，即使自己在中学时的 Email 名称正常，但在电邮显示名称（Display Name)，有人会为自己改上可爱但不适合求职的名称。

假设你是 HR，看到这些 Email 署名，你会作何感想？

安全起见还是快到 Email Setting 检查自己的显示名称是否正常。

2. Attachment 没有申请人名称

假设你是 HR ，收到上千百个申请，如果每个 Attachment 的档案名都是“CV”、“Cover Letter”，岂不是要每下载一份，都要自行在档案名加上申请人名字？

公司请实习生，对大机构来讲可能是做 CSR，但对于中小企，一定希望 Intern 替公司 Full-time 同事处理繁杂工作，“悭 full-time 同事的时间”，试问一个做事不细心、没有工作经验的学生，是“悭大家时间”还是“浪费大家时间”？

3. 申请电邮没有附上重点内容

普遍申请者在申请电邮上只写上“想申请该职位，现附上 CV...”，其实可以加一小段（不多于三行）的简单描述，写你为何适合这个职位、相关技能及做过的 Project，帮助 HR 快速了解申请者的特点。

笔者更见过不少申请者在申请电邮仅附上 CV﹐没有上款下款，只有 Attachment（档案还要没有申请者名称），诚意和态度，一看就知道，若你是 HR，有得选择情况下，你会选这种申请者吗？

最后

有人可能会问，为什么要执著“小失误”？其实在揾工过程，申请者应设想 HR 处理申请的流程，想想自己如何在每个过程中，方便对方处理申请，这些细节的处理做对了，HR 未必记得，但错得太明显，只会让 HR 立刻删下你的申请。

还有，明明这些建议属“娘亲是女人”的级别，但 10 个学生 总有 3 至 4 个会犯，唯有写出来，当 Friendly Reminder。

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