揾工｜该让上司知吗？怎安排面试时间？4大建议助你高效骑牛揾马

猜猜看，有多少比例的员工会在有工作的情况下找工作？根据美国商业新闻网站 Business.com 的调查，有 61% 的在职员工正准备或预计在未来 6 个月内开始找新工作。对工作者而言，比起直接离职，在职找工作更加保险，至少可以确保收入来源，也不用担心面试不成功。

然而骑驴找马并不容易，工作者不仅需要兼顾原本工作的品质，还需要花额外时间来搜集资料跟准备面试，以下提供 4 个方法，可以让你在职找工作的过程更加容易。

在职找工作如何兼顾工作品质？4 个骑驴找马的注意事项：

1. 建立行事历，把界线划分清楚

在职找工作很考验时间管理能力。工作者可能会遇到几种情况，像是容易分心，在上班时间浏览求职网站；或者将现有工作摆第一，而不断拖延找工作的时程。

时间管理教练伊丽莎白・格雷斯・桑德斯（Elizabeth Grace Saunders）建议， 在行事历上标记找工作的时间，这样就可以知道何时必须专心。并且要建立规则 ，例如上班时间不能打开求职网站，或者在午休期间要将讯息回复完。把界线设立清楚，能保持脑袋清晰，将相似的任务集中完成，也能提高效率。

2. 评估工作状况，再考虑跟上司表明

只要将找工作的消息分享出去，就有被泄漏的可能，因此即使是很信任的同事，也建议不要将相关消息告诉他。 但在特定情况下，向老板透露正在找工作的消息，可能为自己带来更好的利益。 例如你的表现很优异，有机会因此谈到更好的工作条件。

决定是否开口，可以考虑几个问题：包含你与上司的关系如何、他是否支持你的职涯目标、你们之间是否有足够的信任、你的目标是甚么以及有甚么条件能让你留下来？想好这些问题，你可以知道是否要找上司谈判，以及该不该留在原岗位的标准。

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3. 在非工作时间安排面试，避免上司起疑

远端工作越来越盛行，你可能想利用不在办公室的时间面试。但为了保持工作的产能，以及避免上司的质疑，履历顾问公司 StandOut CV 的创办人安德鲁・芬内尔（Andrew Fennell）建议，最好别选在工作时间进行面试。 工作者可以尝试安排午餐面试，或者请假，将面试安排在同一天，这样能够确保你的工作进度不受影响，也不引起上司怀疑。

在安排面试时间时，让对方知道你仍有一份正职工作能带来好处，像是安排更合适的时间、增加对方对你的印象。职涯顾问公司 Premier 董事长沙拉．门克（Sara Menke）表示，因为优秀的人才通常都已被招聘。比起待业中的人，在职的工作者对雇主更有吸引力。

4. 更新履历，限制查看对象

猎头公司 Recruit Rockstars 执行长杰夫．海曼（Jeff Hyman）建议，无论是否有在找工作，最好都能够每一季更新一次履历，上传新的资料并不会引起上司的注意。但需要小心的是， 最好进行隐私设定，以免被公司人资部门发现 。

例如在LinkedIn上，可以设定 #OpenToWork 功能，让其他人知道你有意寻找新工作，而这个功能还可以再进阶设定，限定只有LinkedIn的招募会员能够看到，进而向你公司的同事隐藏自己在找工作的消息。

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