【Appraisal】升职加薪冇你份? 遇职场悲剧 试用5种方法自处

撰文: 霍芷晴
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Appraisal﹙年席评核﹚刚刚完结,经历了一轮文件工作后,貌似可以松一口气。然而,静下来想想,这次加人工没你份、升职又没有空缺、老板又不清楚你平时的表现……不想由自可,一想就情绪突然爆发,发现自己不适合这份工作、工作环境差、得不到尊重又交不到朋友,这刻的自己究竟在干甚么?然而,这些悲剧不单单发生在你一人身上,其实我们都是主角,被自怨自艾的氛围缠绕都不是上策,故要学识几招自救!

发现自己不适合这份工作、工作环境差、得不到尊重又得不到朋友,这刻的我究竟在干甚么?﹙GettyImages/VCG﹚

得到老板或上司的尊重、做到能发挥自己所长的项目、在工作中取得成功感或在工作上认识到真心的朋友,这样理想的工作,出现机率较微。现实中的我们正面对,年尾加人工不似预期、老板不信任员工、日日加班没休息、同事尔虞我诈及公司制度不公等等闻者伤心的情况,要列都列不完。但“人总需要勇敢生存,我还是重新许愿”,与其日日怨天又怨地,不如学习5招面对如此逆境可以怎样处理。

1.当你有一个垃圾上司

职业生涯中,遇到一个衰上司的机会实在太高!不论他是微管理者、朝令夕改、畏首畏尾、狐假虎威、宽己严人、愚蠢、无能、缩骨卸䏝或无理取闹,任何一样都很糟糕,多相处一天都身心疲累,甚至令自己有转工的念头。

应对方法:

首先,你要尽可能客观地看整件事。你有没有其他处理方法或做法,可以令你老板有其他回应和反应?如果在尝试后,你100%肯定不是自己的问题,或你已经试尽了所有你可以接受的解决方案,仍得不到理想的效果,你可以开始找新工作。但在找新工作时,要做详尽的资料搜集,打听该公司的上司处事手法及风格,看看是否合适自己。

2.得不到你想要的工作

你去了很多个面试,每次都可以通过到第二或三轮面试,面试官给予你正面的价,对你所做过的都表示赞赏。面试完结后,你觉得获聘的机会甚高,满心欢喜等待着通知的电话再次响起。一天、两天、一星期、两星期过去,电话没收到,电邮倒是收到了一封,写着虽然你很好,但他们已有合适的人选,祝你以后好运。

你去了很多个面试,每次都可以通过到第二或三轮面试,面试官给予你正面的价,对你所做过的都表示赞赏。﹙GettyImages/VCG﹚

应对方法:

你要放手,擡起你的头继续前进。无疑不停重复的揾工过程令人很失望,但这亦是一个教训,在所有事情未有确实的定案前,你不应过份的期待及以稳操胜券的态度来应对。你不会知道为甚么你自为甚么没被挑选中,但你可能永远都不会知道,那何需纠结于此?不如快点放下心情,投入找另一份工的过程中,不断的寻找,一定会有适合自己的容身之所。

3.升职加薪冇你份

终于等到有空缺及晋升的机会,你觉得自己离进一步很近,对新的职位及名称有着憧憬,并觉得充满动力,因为自己多年来的努力终于被认可,可以迎接更多挑战。直至你的上司叫你入房,通知你:“部门主管的职位已经外聘了人手,这段由你代理主管工作的日子辛苦你了。”你很震惊,很想当场就逃走,很想完全不通知人便辞职。

应对方法:

当场辞职以表不满的话,你会后悔,亦很不智,不要让自己被情绪控制。当你冷静后,你可以坦诚地与上司讨论。如果他根本不知道你已经准备好或努力地融入这个职位,你现在就让他知道,并希望他可以分享选中这位外聘人选的原因。当你明白自己的不足后,你便努力去改进,令自己更加符合让职位的条件。然而,若上司所给予的原因并不合理,那你可以另觅出路,看看其他机构是否需要相类似的人才。

4.喜欢不了自己的工作

你不喜欢你的工作本身,工作内容和公司文化都与你预期的不一样。你不知道确实不喜欢哪一方面,但你十分确定你工作得不开心,虽明白公司白纸黑字的理念,但你每一天都不知道自己的工作意义,非常的迷失,并找不到自己的定位,度日如年。

你不喜欢你的工作本身,工作内容和公司文化都与你预期的不一样。﹙GettyImages/VCG﹚

应对方法:

适合的人在合适的职位是很重要的一件事,所以很多公司都不只看技能一栏,他们会采用单对单的面试模式,这比较容易观察一个人的个性。然而,面试只有几分钟,人的眼光有时不太准确。初初返新工定有迷失,但通常都要多做几个月至半年,才会认清工作岗位是否适合自己,不要一开始就放弃,要先尝试克服眼前的问题及了解工作不愉快的原因。

5.你所付出的努力被忽视

每天你都做得比你原本负责的多,但当你所做得被人留意到,你就再做得更多及更好,希望终有一天会有人欣赏你所付出的努力,并得到一个认可。但由于一些管理不善、缺乏领导能力、一切以公司为先的理念、欠效率等等的情况,你做的一切似是徒劳无功。没有“做得好!”、“谢谢!”等认同,更莫说是升职加薪的机会。当这些事情发生时,你要提醒自己,其实你可以有选择。

应对方法:

对,你有选择权,你可以选择先调节你的思维方式。不要一味想得到别人的认同和肯定,不要只想得到表扬,想想做足本份,以自己的力量推动整个部门进步,当真正有成绩时,你会感到很满足,因为这不再只是个人的成就,而是整个部门的进步,这时你的功绩在上司眼中便会更闪耀。

每天你都做得比你原本负责的多,但当你所做得被人留意到,你就再做得更多及更好,希望终有一天会有人欣赏你所付出的努力,并得到一个认可。﹙GettyImages/VCG﹚

如果你说你的职业生涯一直都是一片光明、开心、愉快兼毫无障碍,那一定是说谎。现实就是由起起落落所组成,有时是工转工,有时在一份工中已经历好些起跌。然而,你不在是在学校,在社会工作,你不能因为不开心就逃避面对这些高山低谷。但当你勇于面对,经历过后,你发觉原来自己可承受很多,并愈来愈强大,没有甚么是解决不了的,加油!

﹙资料参考:The Muse﹚

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