【Appraisal】赞美够具体 博升职加薪 精选25句自我赞赏金句！
一周一度的 appraisal又杀到，虽说这是一次争取升职加薪的机会，但如何在上司面前肯定自己过去一年的表现，其实满有难度。特别是在自我评核的一部分，有些公司要求员工要发表具体意见，更是教人不知怎样落笔才好。
以下精选的25句短句，是就“时间管理”、“生产效率”、“解难能力”、“表现进步”及“沟通技巧”五个范畴给予建议，如适当使用，配合具体的事例/资料作支持，应能减轻应付appraisal和上司的压力。
每在作出自我评价时，打工仔总会陷入两难：担心太自吹自擂把表现吹捧得太高，但又怕事事谦虚便遮掩了过去一年奋斗的光芒，被上司忽略了表现。
其实，适度的自信是必要的，但在有自信的同时，亦得保持客观，并以实质、具体的资料、事例佐证，好让自己与上司不用“凭感觉”作判断。以下25句自我赞赏的金句，是从5个方向回顾自己过往一年的表现，每句说话都只是一个起首句，建议配搭更多实例作说明及支持：
1. 时间管理（Time Management）
1. Consistently meets all deadlines. （持续在死线前完成工作。）
2. Prepares meeting agendas that are concise and time-saving. （准备简洁又省时的会议议程。）
3. Keeps meetings on schedule. （准时开会。）
4. Respects the time of others. （尊重他人时间。）
5. Makes effective use of discretionary time. （有效运用空日时间。）
2. 生产效率（Productivity）
6. Continuously produces more than expected. （持续比期望的完成更多。）
7. Is an important contributor to the successes of the department （对部门成功有重要贡献。）
8. Makes a substantial contribution to the continued operation and growth of the organization. （对公司成长及营运具有杰出贡献。）
9. Exceeds normal output standards. （超出一般成果水平。）
10. Consistently exceeds performance goals. （表现长期超越目标水平。）
3. 解难能力（Problem Solving）
11. Displays a practical approach to solving problems.（展现出实际的解难方法。）
12. Develops creative solutions. （展现出具创意的解决方案。）
13.. Turns problems into opportunities. （成功转危为机。）
14. Effectively solves problems rather than symptoms. （有效解决问题症结。）
15. Is skilled in proposing optional solutions. （擅长提出可选的解决办法。）
4. 表现进步（Improvement）
16. Develops continuous improvement methods. （运用持续提升的方法。）
17. Conceives of totally new strategies.[Example] （构思出全新的方向……）
18. Continues to grow and improve. （不断成长和进步）
19. Devises improved means of accomplishing results. （构思出能达成效果的方法。）
20 Is continuously planning for improvement. （不断思考提升的空间和方法）
5. 沟通技巧（Communication Skills）
21. Excels in facilitating group discussions. （非常擅长带领、促进小组讨论。）
22. Keeps meetings action oriented by （task）.（透过[行动/工作]保持会议方向。）
23. Effectively communicates upward, downward, and laterally.（有效地与上级、下属及同级沟通。）
24. Effectively communicates expectations. （有效地表达工作期望）
25. Enforces company policies and values without creating negative reactions.（成功执行公司政策而又不引起反弹。）
以上25句仅为在 appraisal时争取表现的开场白，若然上司对你过往一年的表现有着正评，应会乐意听取你这份自评的意见。不过打工仔亦应谨记，无论自信心有多强，都要保留虚心受教的心态，因为在职场世界里，每个人是永远都有着进步空间的。
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