【展望2019】审视成就、不足　思考进步空间　8条问题助年度自评

2018即将完结，跟上司做了 appraisal 后 ，当然希望能在201年获升职加薪，但正影响你日后的职场生涯，是你个人对自己的年度报告，你有好好认真检视你过去所做的成就与不足吗？

你对上一次认认真真坐下来思考兼检讨自己的工作方向是什么时候？不是你在见上司时的那一套修饰得华丽的说辞，而是真真正正坦诚地对自己作出的评价。

你上一次写下你的职业梦想及实行方法是何时？

你上一次计划你的时间如何运用是何时？

如果你定期都有思考并更新这些问题和答案，那非常好，但如果你如大部份打工仔一样没有想过的话，不要紧，以下会提供一些在进行自我检讨和设定展望时所需要问自己的问题。好好坐下45分钟，来一次个人的年度评核，令自己真正有所进步。

1. 回望过去

首先，在进行检讨过去的部分，好好回答以下八条问题，并用纸笔把答案写下。

八条自我检讨的问题（按图了解）：

2. 展望未来

思考过并回顾了自己 2018 年所做的事后，便是时候为来年定下新的目标和方向。问问自己以下10条问题，理清思绪。

十条订立 2019年目标问题（按图了解）：

总结

这就是为什么公司每年都要花时间与员工进行Appraisal，因为这对员工及上司都有一定程度的启发性，给予每位员工有建设性的见解及知道下一步的方向。回顾的过程亦有时令人感到安慰，记起自己曾尝试过的和付出过的，也有令人感苦涩，令自己感羞愧，种种好的、坏的及丑的成果，都是令人成长的一部分。

花时间做一次个人的检讨，可令你在工作及生活上都重新有焦点和动力，让你有一个明确的方向及足够的动力继续前进。

﹙资料来源：The Muse﹚

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