【Appraisal】“你有冇谂过转行？”　9条问题引导上司分享心得！

临近年尾，又到了做Appraisal（ 绩效评估）的时间。在跟上司会面时，除一起回顾自己过去一年的工作表现外，更是一个难得可向上司征询职涯规划及事业发展的意见，助你于迷惘中带来一点方向感。

不少公司会在年末时跟员工做 appraisal，藉评估过往表现给予评价，甚至成为升薪、加薪或是员工去留的指标。既是如此重要，有些打工仔都会以静制动，于 appraisal时乖乖地聆上司给予的意见，但可曾想过，appraisal其实亦是一个难得跟上司坦诚沟通的机会呢？

与其只听上司说话，单向接受，不如趁机向上司问几条问题，在了解一下他的工作生涯之余，更多从他身上获得更多事业规划及公司与行业发展的看法。以下是九条值得向上司查问或征询意见的问题，令你在工作上有更多新想法。

九条可向上司发问的问题（按图了解）：

当然，谨记要用诚恳的态度向上司求教，因为说到底这是在 appraisal 中进行的对话，而且要引导上司分享他的经历与心态，总得需要从良好的对话开始吧！

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