【加班工作．四】返工10个月　补假已达25日　活动策划：返足7日

早前有报道指，本届政府无意推行合约工时或标准工时法例，只为饮食、酒店及旅游、零售及物流等11个行业制定工时指引。然而港人工时长已是众所周知的事，有调查指香港人每周平均工时超过50小时，比全球的平均工时多38%，有个别工种的工时更达60小时或以上。
从事活动策划行业的Francise指，忙起上来，每天可能要工作超过12小时，而且他更不时要在周末上班，结果入职未够1年已储得差不多1个月的补假。

于活动策划公司任职活动策划的Francise，举办过大大小小的活动，包括酒店开幕活动、周年晚宴等。活动策划行业是以项目为本，他与组员1个月要搞大约4、5个活动，常常忙到无停手，通常返9点半，放9点半，忙起上来做到晚上11点，回家后仍要继续做。因为活动大多数在周末举行，所以他亦不时需于星期六、日上班，“上班10个月已经储了25日活动补假。”

Francise指，活动策划需要由零开始处理活动各项细节，而且每个project的时间都非常紧迫，大约只有1个月筹备时间。他说，以周年晚宴为例，他们便要找场地、MC、表演嘉宾等，每一个步骤都要与客户商讨。确定场地后，还有最麻烦的设计部分，他指，“客户都想做到好靓，好像奥斯卡，要星光熠熠，MC又要出名，但budget（预算）又不多。修改方案来来回回，很花时间，如果客户在外国，有时差问题就要预更多时间。”

如果活动牵涉政府官员，他亦要与政府代表演练一次，包括下车到会场的路线、安排多少名保安等，“通常他们活动前2、3日才能确定出席与否，所以就算只有20%机会出席，都要事先做好准备。”

Francise笑言，公司同事都好chur（拼搏），“工作辛苦，但满足感都好大，projects由0至100做好，顺利无甩漏；而且很少行业可以每个月都接触到新事物。”

他入行前，曾做过办公室工作，日日要坐定定，“我接受不到这样的工作模式，所以就算入行前，常常听做这行的朋友抱怨工作辛苦，但我都想入这行。现时一星期只有2、3日在办公室，其他时间就要外出，与不同单位倾活动内容。”