【加班工作．一】有返工冇放工 Marketing：老板请你系买起咗你
早前有报道指，本届政府无意推行合约工时或标准工时法例，只为饮食、酒店及旅游、零售及物流等11个行业制定工时指引。然而港人工时长已是众所周知的事，有调查指香港人每周平均工时超过50小时，比全球的平均工时多38%，有个别工种的工时更达60小时或以上。
Marketing（市场策划）是其中一个不在那11个行业中，却是OT频频的行业，作为其中一员的黄先生说，“老板觉得请咗你就系买起你，如果你跟唔到个节奏就可以走”，简单一句，就道尽了他的无奈。
于大型网购公司市场部任职，不方便透露真实姓名的黄先生表示，电子商务的兴起改变了零售业的生态及消费模式，致令他们这些从业员由以往7 × 24（7日 × 24小时）变成现在的 7 × 24 × 60（7日 × 24小时 × 60分钟）见到有任何问题便要立即处理。他指自己一般在9时半上班，至约晚上9时放工，但即使回家洗澡吃饭后，仍需继续处理公事。
他直言，marketing这行没有放工时间，通常早上返公司会开会度“桥”，与不同部门沟通，处理项目执行问题，至下午6时多才开始做paper work（文件工作）；客户服务同事如收到活动查询，又会随时WhatsApp他了解情况。他又指，“通常设计师在日间工作，因此我们至6、7点才收到art work，老板至晚上12点才畀意见，之后便要跟进，你冇得唔睇或唔覆WhatsApp，老板预你第二日就有update。”
黄先生指，做市场策划即是什么事都要处理，包括公司网站有bugs （错误）及公关问题等，又试过凌晨12点几与senior同事跟进广告制作的工夫，“个广告30秒，每秒钟都可以执。”
他苦笑指，这行OT没有补钱，“补条命俾你咩？人工包咗㗎啦。老细请你返嚟做e-commerce，就预咗你知道呢行个节奏系咁快，你唔啱咪走。”他在访问当日时指前一天才发烧，虽然下午请了假看医生，但依然没法休息，“我刚刚开始带新同事工作，他不断WhatsApp广告layout（设计图）给我，问我意见；客户又打电话给我，叫我帮手跟进拍摄广告的时间表。”他指，公司的网购生意在去年刚起步，制度比较混乱，工作非常辛苦，流失率极高。
老细：带定电脑去旅行
他认为，e-commerce具有很大的发展前景，但近来也有思考应否继续留任做下去。“虽然我能适应这个节奏，但亦感到很大压力，星期六日会惊咗开WhatsApp，怕突然有事要处理。上司曾讲笑，叫我带定电脑去旅行，有咩突发事都可以即刻做。”长期超时工作，亦令他身体愈来愈多病痛，“以前1年病1次，现在2个月一小病，半年一大病。”
讽刺的是，黄先生的女朋友现于一来自德国的公司工作，每日准时6点放工，“我女朋友想做多半小时都被上司叫佢一齐走。他们觉得工作量增加就要增聘人手，而非叫现职同事加班解决。”不过，他认同女朋友的个案并非香港普遍现象，大部分香港人都是“日挨夜挨”。他又指，香港供楼压力大，亦是不少人即使工作压力大亦决定“顶硬上”的主因，担心未能即时找到另一份合适的工作，“供楼无可能中断1个月或几个月。”
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