【加班文化】强制关机阻员工OT？　几个工种难逃加班命运…

很多人都怕超时工作，可在一个OT是常识的社会，打工仔却只能默默忍受。其实，日本的OT文化也深深影响当地打工仔的生活，而近日就有些人尝试团结起来，为早放工而努力，落力程度实在值得香港打工仔学习。

日本与香港是都是出名工时长的地方，两边的政府亦没很多措施协助打工仔预防“被OT” ，但日本大阪府寝屋川市政府在近日就引进一套新的电脑系统以防止员工过度OT。该系统设置在职员下班时间30分钟后“强制关机”；如职员需要OT完成工作，须事先向上司申请。

引入系统减少员工OT 的情况，确可令忙得停不下来的员工终有休息的念头，但对那些明明没事做，却又在“扮工”、“陪坐”的同事来说，这样的措施会让他们从此准时放工，不再继续OT呢？

若香港也能够引入该系统，会是一个怎样的情况呢？其实也可以想像会为员工带来额外的麻烦亦让行政部的同事增加工作量，因为大部分的员工肯定需要申请OT，其实变相有系统等于没系统，所以各位打工仔知道一点邻国的职场文化便好了，不要太认真。毕竟OT 是常识，没OT 的那天便是奇迹日。

另外，这类型的措施能否被广泛采用，还得看是应用在哪些工种吧！就以以下几个工种为例，就知事情没有这样简单：

1. 金融业
因为他们要密切留意海外市场的动态，若不OT 每日的讯息如此多，根本没有足够时间消化理解。

2. 核数师
他们的工作一般要Project接Project做，每个Project 给予的时间亦不多，加上他们要客户公司的会计人员取得相关数目资料，又要等该公司的职员有时间才可处理，很多时候职员也会在放工时才能有时间给予资料核数师，最终核数师也不得不OT。
 
3. 医生
由于医治病人的时间是难以预算的，故此若遇上意外，医生总不能在医治中途离开吧。