【公平咩？】香港工时“贫富悬殊”　仿日周五全城早放？冇可能！

日本在上周五首推一项名为“Premium Friday”的计划，让打工仔可在每月最后一个星期五的下午3时半便下班。或许有本地的打工仔会羡慕人家吧，但原来香港早有公司实行类似的“Happy Friday”政策了！不过所谓“同人唔同命”，原来工时安排亦存在“贫富悬殊”，有从事教育、出版及文职等行业的员工表示，日常的工作量根本不容许他们仿效日本设立提早下班的日子。

工时富贵族：

据瑞银（UBS）去年公布的调查，香港人平均工时每周50.11小时，“荣膺”全球第一。上周，日本推行“Premium Friday”，鼓励企业每月最后一个星期五让员工在下午3时半收工。以为会羡煞香港一众打工仔？其实早有行业及企业实行类似的“德政”。

在香港宽频任职的张先生透露，由上年中起，公司已实行每周一个星期五提早至中午12时半下班。他指员工一般可以准时下班，也毋须回家继续工作，这反而令他更有动力规划工作时间，令自己尽快享受假期。而他则会利用这半天假期去按摩，纾缓工作压力。

另外，政府部门及香港社会服务联会亦推行相似政策。合约公务员蒋小姐指合约上指明，每周需工时44小时，而她工作的部门在周一至周四会上班9小时，每个周五则可早放1小时。不过她也知道有些部门是简单除开44小时，每天工作8小时48分钟。

工时贫穷族：

而社联则因应工作的性质和需要赋予弹性，员工每月可自行挑选一日提早半天下班。不过从事青少年社会服务干事的袁小姐指，以其任职的机构为例，由于星期五也是青少年的Happy Friday，所以他们便要按服务使用者的需要延长服务时间，“Premium Friday对我们而言是没可能的”。

此外，现正在实习，需5天半工作的文员谢小姐则说：“实行与否对我没太大意义，反正星期六也要上班。”虽然不是完全受惠，不过她表示如本地企业愿意让员工任何一天能早放1小时，也是值得高兴。

日本仅6.5%打工仔参与　香港又如何？

“Premium Friday”听落似是吸引，但据SMBC Nikko证券行估计，是次计划仅得6.5%的打工仔参加，甚至有食品集团的员工直言：“每逢月底的星期五会很忙碌，根本没有人会提早下班。”

日本继推出“Premium Friday”后，当地政府近日亦在讨论打工仔过劳的问题，打算着手纠正加班文化，以减少员工过劳死的风险，并建议规限打工仔一年加班时数不能多于720小时，平均每周13.8小时。这个议案不知道又能不能适用于香港打工仔呢？

任职白领的陈小姐表示，要每天都能准时6时下班是一件很困难的事，“即使早走了，下星期一还是要补回，而且上司在假期亦一样会WhatsApp和send email给我。”她更直言不期望本港政府推动“Premium Friday”。“没有用，香港人还是会OT到7时。”她说。从事出版业的黄先生亦有相同看法：“工作量不变的话，回到公司只会更辛苦。”

（路透社、朝日新闻）