Appraisal｜别被赞美冲昏头脑！老细7句赞美 亦暗示你有哪些不足
各位打工仔，又到了收到上司评核报告的日子。以前年代的评核报告，不少都一针见血，直击弱点。但今时今日职场风气已经改变，倾向于突出同事的强项，并用正面说话暗示弱项。
今天半宅职薯就和大家拆解你的评核报告的深层意思。
以下7句话，不是在“明赞暗踩”，但醒目的你应要明白老细背后意思：（按图了解）
1. “努力工作，做好本份”
看到这样的评语，你觉得很开心吧！但其实努力只是最基本的要求，公司追求的是能力和实际效果。甚么“无功劳也有苦劳”，只是施舍的说话。
而“做好本份”，更加暗示只能做好份内事，至于有没有主动性去处理职责以外的事情呢？这个不言而喻。
2. “做事细心谨慎，熟悉工作流程”
这句说话也是赞美，但却是有限度的赞美。没错，你对于工作流程很熟悉，做事也没有出错，但这代表甚么？其实是代表你只做到“跟从”流程，但未足以“改善”流程。
这句评语，暗示你对流水作业工作做得很好，但有没有能力独立应付突发状况呢？却又并未谈及。
3. “和同事关系良好”
人际关系在职场也很重要，但如果你想升职的话，便需要拥有领导才能了。和同事关系良好，代表你能够融入群体，但却没谈及你是否能够领导群体。
如果在这句说话之后加多一句：“受到同事的支持”，那便加深描述了你在团队中的地位，为将来成为上司铺路。
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4. “有强烈责任感”
这也是一句不错的赞美说话，有责任感比努力更高一个层次，因为要履行责任，努力必然是基本需要。
如果在这句说话之后再加多句：“时刻寻找肩负更多责任的机会”，那么便好上加好，显示出你的上进心和主动性。
5. “有效领导下属完成工作”
如果你是上司的话，这句评语足以称赞你的领导才能。
但好处未算好，如果再加多一句：“能够释放下属的潜能”的话，那便等于为公司的人力资源增值，做到一加一大于二的效果。
6. “拥有丰富经验”
经验能够让你避免错误，并以最有效方法行事。但这说到底是过去式。
如果要预测将来呢？你便需要从经验产生智慧，然后预测将来。所以如果加多一句：“具有相当洞察力”，那边代表你能够预测趋势，乘著未来的风口。
7. “富有想像力和创意”
这是现今世代职场的具价值技能，令你鹤立鸡群，跳出固有框框。
但胜负往往在于如何执行。所以“创意”不及“创造力”，前者只是一个意念，后者却是一个揉合执行力的真实结果。
结语
有些赞美的评语，只足以让你在未来一年继续现在的工作；也有一些赞美评语，能助你事业攀升。在这里，我想指出职场最具价值的其实是稀缺性，如果你拥有一些能人所不能的技能，那么便能够轻易把那些只能够重复流水作业的“努力”员工比下去。
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