转工｜放弃年尾花红“咁蠢”？换来诚意分争取“理想工作”更有机

又到年尾，不少打工仔都打算取完公司花红，再放完农历新年假之后便找新工，间接令各大公司每年12月都变成缺人高峰期。
今天半宅职薯就和大家讨论如何在12月奇招突出转工，换取更佳的长远发展。

放弃花红表诚意

对于大部分打工仔来说，在12月转工并不是一件明智的事，因为这代表努力一年后所得的花红会付诸流水。

但如果你着重长线事业发展的话，在12月这缺人高峰期找一份更有前途的工作，其实是聪明的选择。尤其是新雇主知道你放弃旧公司的花红，更加容易感受到你的诚意。

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转甚么工才好？

既然要作出放弃花红这牺牲，那么新工一定要更有前途，例如：

职位晋升

如果你在履历表中有几次晋升经历的话，那么便代表不同的雇主都欣赏你的能力，是一种能力认证；

带领团队

私人市场很多工作有华丽的职称，但实际上却一个下属都没有。职场中其中一项最值钱的经验，就是管人的经验，如果你的新工作有团队让你带领，对于你的事业会大大加分的；

工作稳定性和发展空间

如果你原本的工作朝不保夕，那么转换一份稳定又有清晰发展阶梯的工作，确是一项值得考虑的选择。

如何令面试官印象深刻？

说到这里，你便要为面试作准备了。既然放弃了花红，那么你便要尽量利用这一点在面试官心中制造好印象，例如你可以这样说：

我一直都希望加入贵 公司服务，但我也知道竞争相当激烈。现在我已经累积了一些经验，机会在前，难道要为一些眼前利益而放弃长远发展机会？

虽然我放弃了旧公司的花红，但你们提供清晰的晋升阶梯，我知道我只需要努力为公司作出贡献，前途会更加光明！

大家要留意的事，放弃花红的目的是换取更光明的前途，千万不要物质化的说：“虽然我放弃了花红，但所得的加薪经一年计算起来，我还是有赚呢！”

结语

If you don’t SPECULATE, you can’t accumulate.

兵行险着，既然12月是缺人高峰，那么便趁这个机会申请一些原本很大竞争的工作，说不定会有意外收获呢！

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