只是在做戏？老板开低价请人 面试更刻意刁难 网民称他别有用心
邻近年末求职更加不易，许多人即使有离职念头，也会等领到年终奖金后才提出。不过一名网民透露，自己同事近日离职，却发现参与几场面试，老板故意不想补人进来公司。对此，有人点出真相，“省成本呀，剩下的人扛得住，就是老板赚到”。
请人只是门面工夫，实际上其实是在测试现职员工？（按图了解）
一名男网民以“老板故意不想补人”为题，12月19日于Dcard工作版上表示，年末有同事提离职，公司征才也开了1个多月了，自己一开始只面试符合老板标准跟职位需要的“聪明人”求职者，但事实上老板愿意开的薪水根本请不到，而且年底也很少人会投履历，所以现在退而求其次，只要正常人资格低标过，自己会从头来带新人。
事主参与几场面试后，发现老板不是想找人进来，而是想把人推出去“各种奇葩的对答让我无地自容，只想早早结束面试，心里想着到底有哪个老板所谓的‘聪明人’听完之后还会来的”。他猜老板想要测试其他职员能不能扛住原本的工作量，并询问主管职的网民，“遇到这种老板会怎么处理呢？”
有网民点出老板心态：
・“省成本呀，剩下的人扛得住，就是老板赚到，不想扛就去面试看能不能逃掉，若外面没人要就只能继续做，看看公司那些资深的废物老人，为甚么没走？很多时候是外面没人要”
・“为了省钱，至今没看过老板会用聪明的新人”
但也有人认为：
・“我觉得不一定，我觉得现在要找正常人很难，一大堆妖魔鬼怪”
另外有网民好奇事主老板究竟问甚么问题，他则是透露，“例如大家常见的画大饼，我们是画都不画，直接跟你讲这边没饼，未来看你造化”。对此，其他人也直言，“真的好直接，一整个‘放给他烂’的作风。老板也知道气数将尽，却没有勇气向大家坦白”。
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