开会时不发表 事后却总在埋怨 事主不忿一句话竟惹来更多委屈
撰文： 联合新闻网
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职场上，经常出现利益斗争、倚老卖老等情况，让许多刚出社会的新人吃不消。
有女网民早前在“匿名公社”表示，在公司负责采购的她，经常遇到同事在开会时不表达意见，事后却不断嫌弃的状况。忍不住回呛对方一句的她，却反被前辈告状，上司甚至要求她须主动向对方道歉。
就是这种有毒的办公室文化，让很多年轻人对工作失去了热诚：（按图了解）
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事主透露，在公司负责采购的她，经常在会议中询问大家意见，却毫无回应，待方案都订下后，才不断嫌弃她的规划。她指出，通常都是前辈们的意见较多，自己也只好微笑点头示意，不敢出言反驳对方。
事主说明，后来她被指责到受不了，便忍不住在群组表示“如果不喜欢，开会讨论时怎么不讲？”却反被公司里年资最深的前辈呛“凶甚么凶？妳有甚么资格这样讲话？”，事后对方还主动退出群组。
与前辈产生冲突的事主立刻被上司关切，她解释，因为各级长官和员工都在群组里面，所以上司希望她能主动向对方道歉。不愿妥协的事主一口回绝上司的提议，前辈则委屈地哭着向上司告状，让上司只好再次请求事主向对方道歉，并直言“妳要看在前辈年纪大了的份上，打通电话道歉一下”。
上司偏袒前辈的做法，也让事主气得发文“我到底错在哪里？文字没有温度，我也是照实说，为甚么我就活该要道歉？”贴文底下，网友一面倒支持事主，并表示不少公司都有一些倚老卖老的前辈：
．“妳没错，不用道歉”
．“这种每间公司都有啦，习惯就好”
．“正常，事后诸葛一堆，还会倚老卖老”
．“这次道歉完，下次老屁股应该就不会这么刁钻”
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