老细偏私卸膊自肥吃相更是难看？ 调查：衰上司因一东西变放肆
一个职场的气氛好坏，往往与职场的领导者息息相关。最近日本的一项调查显示，竟然有超过半数的上班族不喜欢职场上司，甚至因为衰上司而产生过离职念头。这项调查也引来经营专家的分析。
上司有咩特别黑人憎？（点击下图看清）
根据日本媒体“ALL About”报导，日本求职网站“Biz Hits”日前对日本上班族进行调查，发现在500位受访者之中，有高达366人表示“公司里有糟糕的上司”，占全体比重超过7成。其中还有6成5的上班族，则因为讨厌的上司在，而曾有过想要离职的念头。
调查进一步统计，上司受到讨厌的原因前五名，首位是“偏心、大小眼，对不同的人态度不同，没做到一视同仁”，其次分别是“不负责任，把工作推给别人或不好好做事”、“高压或自以为是”、“个性捉摸不定”、“总认为自己是正确的”等。
至于讨人厌的上司行为，第一名到第三名是“报告或开会等场景”、“下班时间仍被强约（如被叫去吃饭喝酒等）”、“聊私事”。
针对这项调查，日本的经营学者远藤司分析，从过往的研究来看，确实许多人在掌握权力之后，就会变得任性跋扈，才导致到处都有衰上司的存在。他举名为“饼干怪兽（Cookie Monster）”的心理实验为例，在实验中，试验者会被分成三人小组，并指派其中一人作为领导，完成某件任务。在任务过程，这三人会得到四块饼干当作点心。
研究结果发现，三人各吃掉一块饼干后，最后那块几乎都是由被指名为领导的人所吃掉。而且常常吃相都不太好看，就像怪兽一样狼吞虎咽，似乎有意向其他两人炫耀，他才是拥有“吃掉最后一块饼干”权力的人。远藤司指出，在团队中，权力越大的上司，越可能有轻视部下、对自我评价过高等恶习。
不过调查中可以看到，还是有大概接近三成的上司，是没有受到抱怨的。远藤司表示，除了这些上司可能权力没那么大，腐化相对不严重之外，再来就是有些聪明的上司，会去学习如何尊重部下，借由善待部属的举动，让大家愿意拼命做事，提升整个团体的工作能力。当然，对掌握权力的人而言，要做到这点很不容易，但远藤司认为，经营干部如果善待部属，就能有效提升产能，应该多加尝试。
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