【职场热话】上司要求试探求职者蓝黄　网民：请人嚟做嘢定围炉？

近日社会气氛非常严峻，因反对《逃犯条例》修订草案运动引起的风波和冲突愈演愈烈，社会各界人士对此都有不同的看法，普遍分为“蓝”和“黄”两大阵营。双方为了支持“自己人”而出尽法宝，有老板甚至以政见作为挑选员工的准则。

Facebook专页“奴工处”有网民投稿，内容指有打工仔收到上司的新指示，表示在面试时要了解求职者的政治取向是“蓝”是“黄”，如果是“蓝”便即时落选。不过，由于不能直接询问求职者的政治取态，因此令他非常苦恼，故征求网民建议。

该帖文引起不少网民讨论，大家热烈地提出个人建议，例如“扮蓝”测试对方、问他平日吃饭的地点、了解他对近日本地经济环境的看法、假设自己是行政长官会怎样做等等。

不过，有网民认为，公司以政见分党分派是不正确的行为，因为蓝或黄与工作经验及资历无关，又有人指请人是为公司工作，而非围炉取暖。

更多网民意见（按图了解）：

比起政见　更重要的是…

人人的政见不同，即使是同一阵营亦有深浅之分，不过，不能否认，政治取态会在不同层面影响日常生活。工作与政治可否完全割裂，很视乎个人的取向，作为打工仔，除了有自由选择为什么公司打工，亦要学习与不同政见的人相处，毕竟你很难一辈子只与同一立场的人工作。

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