【世代矛盾】年轻就是原罪？　当一蟹不如一蟹成永续时代议题…

在今天的职场里面，很容易听到三、四十岁或以上的上司说：“现在的年轻人真是没责任感”、“很多年轻人都是废青”、“现在的年轻人和我们那时候差得远”…… 究竟是现在的年轻人真的这样“废”，还是社会中出现了“一蟹不如一蟹”的诅咒呢？

世代真的一蟹不如一蟹？（按图了解）：

现在这一代上司 当年也受上一代批评

我记得我刚刚踏进社会的时候，年长的一辈对当时(大约二十年前)的年轻人就有这样的评价：“新一代的大学生质素真的良莠不齐”、“这一代大学生的英文水平真的很差”。

上位之后模仿上一代批评新世代年轻人

好了，到了二十年之后的今天，不少这群曾经被批评为“良莠不齐”、“英文水平很差”的人都上了位，成为了新一代年轻人的前辈上司。他们却又不知不觉间在思想行为上模仿上一代，觉得新一代的年轻人一蟹不如一蟹并且加以批评。

问题出于批评年轻人的传统

有时我会这样想，以自己年代最好的地方，去对比别人年代最差的地方，总会找到巨大的批评空间。我们这一代在年轻的时候忍受上一代的批评，让“批评年轻人”成为了我们的准则，变成了我们的信念。在二十年后出头上位的今天，我们竟在模仿我们当年曾经讨厌的前辈，以同样的口吻去批评新一代年轻人。当然有些人会说：“当年我们英文程度欠佳还可以补救，但今天的年轻人却是有态度问题啊！”其实重点并不在于“所批评的事情”，而是“批评年轻人”这套传统。

“长江后浪推前浪”信念不复再

我记得在我读小学的时候，在电视机中、传媒中、成年人的口中，听到的都是“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”。但这套正面的思想，却被今天“一蟹不如一蟹”的信念所掩盖。在这种集体信念转移当中，肯定出现过一个转折点，令主流论述作出一百八十度的转变。而我认为，这个转折点就出现在90年代中期左右，香港大学学额大幅膨胀，而婴儿潮世代却正值他们事业中的巅峰时期中发生。

结语

现在值得大家担心的是，不是年轻人是否真的一蟹不如一蟹，而是“一蟹不如一蟹”会否成为社会共通信念，一代一代的延续下去，令今天的年轻人在二十年之后，再以同一口吻批评未来年代的年轻人。当职场，乃至社会继续以“一蟹不如一蟹”的框架去评价比他们年轻的一代，世代矛盾只会继续延祸下去，令每一代的年轻一代继续躁动不安。

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