上司再叻也未必值得效仿？　从4种伙伴关系寻找神队友｜人际关系

在日本动漫中，热血和友情是常见的元素。面对强敌时，主角难以单靠自己的力量打败对手，此时他的同伴给予支持，让主角发挥出 200% 的力量，一举拿下胜利。

剧情虽然热血，但现实生活中，因为朋友就让自己超越极限的事情，真的有可能吗？《他人的力量》作者Henry Cloud会告诉你，朋友正是关键。

加州大学洛杉矶分校（University of California, Los Angeles）教授Daniel Siegel指出，大脑与现实的交互作用决定我们成功与否。而现实主要又是从 3 种层面与大脑互动，分别是：

“临床面”，指我们如何感觉、思考与行为；
“关系面”，指我们如何与他人交往；
“表现面”，我们如何表现，有什么成就。

Siegel解释，“心智”决定人如何感觉、思考与行动，而“关系”影响心智的养成。比方说，婴儿对世界一无所知，所以孩子会学习父母是怎么思考、怎么行动。同理，青少年时期则会受同学、老师的影响，修正自己的心智。心智改变了，行为就会改变，结果就会不同。

换句话说，“关系面”会影响我们的心智，也就是“临床面”。心智又会依据外界的资讯，决定我们怎么行动，最后影响“表现面”的结果。而Cloud指出，许多成功学的书籍，都过于强调“思想改变结果”，也就是“临床面”和“表现面”的因果关系，却忽视“关系面”才是源头。

如何培育关系面呢？作者将人与人之间的联系分为四种：

作者以高尔夫球界巨星Jack Nicklaus为例，解释何谓 4 号角落的联系。Jack Nicklaus拿过 18 个大奖赛（Golf Competition）冠军。他在访谈中将他的成就归功于他与父亲的关系。他回想 10 几岁的一次比赛，父亲对他的一杆有不同意见，问他为什么选用某个球杆打某一球。Jack Nicklaus回答父亲：“老爸，这是我的比赛。”这句话显示出，Jack Nicklaus能当著最支持他的人，表达自己的意志；而他的父亲也尊重他，这就是 4 号角落的关系。

最后，Henry Cloud提醒，在建立和维系关系时最忌讳触犯“三角做法”（triangulation），就是 A 和 B 之间出现问题，但 A 的做法却是和其他人谈论 B。它脱胎自卡普曼戏剧三角（Karpman Drama Triangle），一个由受害者、迫害者、拯救者组成的三角形。在这样的关系中，A（受害者）找第三者（拯救者）讨论，往往不是想得到建设性意见，而是想要拯救者认同自己对 B（迫害者）的看法。这样的结果不只无益于反馈，还会造成第三者对 B 的误解，使 4 号角落更难出现。

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