【面试教室】请人要考虑星座、感情状况？ 网民分享奇怪见工经历
撰文： 互联网温度计DailyView
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社会新人找工作时，总要谨慎回应面试官的各种问题，深怕一个不小心就踩到地雷，还有网友分享，其实星座、感情状况也是取决你会不会被录取的关键。
职场新人刚出社会求职时，总是很怕面试官的问题，怕自己不小心就踩到大地雷。但面试官的问题千奇百怪，总是让人猜不透。日前有一名网友在面试时，就被“未来上司”询问星座，尽管觉得很怪，但上司认为“星座”与他日常相处有著非常大的关系，上司甚至还询问感情等比较私密的问题，事后让他觉得很怪，好奇别人是不是也有类似遭遇。
No.1 你什么星座的？
网友看到星座超有同感，认为人力资源真的很看重“星座”，要是你的星座跟上司相克，那就只好谢谢下一位了。（即睇网民留言▼）
No.2 “宁可信其有”星座不够，八字一起算
只筛选星座对上司来说还是不够，要连同八字一起算这样才准，让人越来越不解主管录取员工的标准到底是什么？（即睇网民留言▼）
No.3 感情问题：有男友＝结婚＝婚假＝备孕＝产假＝育婴假
真是很佩服上司的联想力，当被询问到感情问题，广大的网友知道该怎么做了吧，真的是有前车之鉴啊。（即睇网民留言▼）
有网友对于面试官的种种神奇问题作出解释：“面试官本来就会旁敲侧击获取自己需要的情报”，他表示曾发现“住在家里的员工”很容易爱做不做，所以他面试就会询问对方是住在家里还是租房子，目的不是探隐私，而是以此当作衡量标准，也有人说询问星座可以以此延伸询问个性问题。而让大家也感到神奇的感情问题，经验丰富的网友提出解答，这不只跟工作稳定度有关，也会牵扯到你未来会不会一直请长假。所以面试时不管是问感情、怀孕计划，或用星座挑员工，这些行为都是有违法疑虑的，大家去找工作时要多多注意啦！
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