【暑期工】寻找兼职要注意什么？　求职平台：留意保险及MPF安排

为着增加收入，不少打工仔都愿意做兼职赚点外快，加上暑假到临，有些学生亦有意寻找暑期工，不过究竟有哪些兼职、炒散会适合大家呢？在求职及上班时又要注意哪些事项？是次找来兼职平台“炒散王”及“职到”代表，分享他们对现今兼职市场的观察及见解。

适合从事哪些兼职？

问及全职人士及学生适合从事哪些类型的兼职，“职到”行政总裁黄贝芝（Xania）表示，现时常见的兼职空缺类型包括活动推广、资料输入、仓务、餐饮等行业的工作，而如设计、影像制作等的较专门的工作亦适合持相关能力又想找外快的人申请。不过要数近期工作较稳定的兼职空缺，她首推是月饼生产员，认为这颇适合刚考完DSE的学生，“它们都以短期合约请人，等放榜或暑假时来做最好不过了，工作量及压力亦相对轻松。”

至于代表“炒散王”的Chole则特别提及公司平台对“送货步兵”（毋须驾驶的送件员）有需求，希望求得人手帮忙送件，“在职人士与学生对自由弹性都有强烈的需求，而步兵能够在任何时间和地区工作，几时返工收工都可以，学生又可以于天地堂之间赚钱，非常适合。另外，因为当步兵的收入是多劳多得，亦可以收取小费，时薪随时比文职兼职更高。”

两位受访者都认同近年本地寻找兼职的人数呈上升趋势，综合原因，主要有两个：第一，愈来愈多年轻人当上Slash（斜杠族），取态多元化，不想只做一份工，加上学生特别追求Work Life Balance，最怕“赚钱冇时间洗”和“有工作冇生活”，所以比起固定兼职，他们更喜欢弹性自由、没束缚的炒散；第二，年纪较大者可能出于照顾家庭的金钱或时间需要，又或想利用空余增加收入，都会寻找兼职。

Chole指出：“平台上有人把返炒散作为全职工作，因为薪酬有机会比做一份全职的工作更高，特别是高级酒店或特别日子的散工，如若求职者勤力点，更有可能每月赚取两、三万元的收入。”

兼职注意事项：不一定会签合约

Xania和Chole亦就年轻人寻找兼职、暑期工提供一些注意事项。Chole表示：“首先亦最重要的，是找一个可信赖的平台，最好是政府持牌的机构，并确保它们不会泄漏你的个人资料。其次，面试时最重要的是准时、认真，即使应征兼职，也应该了解相关工作的内容。同时，当HR问求职者有没有疑问时，他们其实应该把握机会发问，以示热诚，但要避色问得琐碎及只关心工作有哪些福利。”

Chole续说：“签合约方面，大学生必须仔细留意条款细节，例如工作地点、时间、内容、人工、岀粮方式和离职事项等等，除了保障双方外，还可以避免不必要的争拗。”

至于Xania则提醒大学生，就算找到兼职，公司也不一定会跟他们签合约，“所以大家必须留意‘雇员补偿’，也要谨记工作达60日后便要开设MPF账户。但凡你受雇满60日或以上，派你到某地方工作、到雇主的地方或被派到其他地方工作，法律都规定雇主必须为你购买雇员补偿保险及供MPF。不过，唯独是Home Office是灰色地带。”

WhatsApp揾工与No Show

现时大学生都流行用WhatsApp申请兼职，传统寄CV、Cover Letter和Thank You Letter的做法还有必要吗？Xania指视乎雇主而定；“但至于Thank You Letter，很少人会寄，雇主收到会既意外又开心，对你印象较深，有助获得取录。”Chole表示求职者能够靠采用求职App找散工来省却次次寄CV的麻烦，然而，“雇主要求交齐相关资料时，求职者越早交齐，获聘的机会越大。”

此外，利用WhatsApp通知兼职、炒散职位要临时调更，或者干脆No Show的情况越发常见。Xania认同No Show的案例有所增加，直言此举会打乱雇主的人手调配，绝对不恰当。她指老一辈的求职者责任感强，较少发生No Show。另外，两个平台都会显示求职者的No Show情况，如超过一定次数，求职者再不能使用平台。

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