【事业规划】揾工唔好太拣择　广告CEO：后生仔入行，先谂清3样嘢

不少人的梦想是将兴趣变成事业，毕竟我们每日有最少三分一时间都花在工作上，如果对工作感到抗拒，甚至厌恶，日子必定相当难过。不过，要找到一份有兴趣的工作并不容易，选一份可以做30年以上的事业更是难以想像。
广告营销集团The Bees CEO及创办人曾锦强（KK）从事广告行业30年，他认为要找到可以长期发展的事业，便需要小心选定行业、了解行业的最大资产及认清职位的可取代性。

KK于香港中文大学统计学士毕业后，便在广告传播集团WPP工作了19年，最后成为WPP旗下公司GroupM的CEO。眼见广告行业流失率高，为吸引更多年轻人入行，他在2012年创办The Bees，至去年公司营业额接近3亿元，利润在6年间上升了接近26倍，并实践以员工为中心的理念，为员工提供多项“变态福利”，例如两天生日假、一个月有薪假期、买书、看电影和舞台剧等费用由公司支付、加班饭钱不设上限等。

这位好老板表示，在同一行业工作三十年并非一件易事，而他身边年龄相仿的朋友中，不少人因为全球化和科技进步，“被迫”退休或半退休，“有中学同学以前做工厂的管理层，由于成本问题，工厂慢慢迁到内地或东南亚，他为了家庭决定辞职留港，幸好在楼市低迷时购入两个单位，一层自住，一层收租，现时才能一家四口靠二万多元的租金生活。”

选择行业的三个建议

KK续指，在他的年代，很多工作因为全球化及互联网发展而流失，其他重灾区包括IT及销售行业，“我们的年代已经咁困难，你们（年轻人）一定更难，大学生愈来愈多、社会改变和AI发展都带来了挑战。”

就业市场瞬息万变，要找到可以长期发展的事业，KK提供了三个建议。第一是小心选择行业，“我当初选择做广告，是相信它在100年后仍存在，即使卖广告方式会改变，但行业不会消失。”第二是了解行业的最大资产，例如地产最大的资产是地、银行最大的资产是资金、广告最大的资产是人，“如果行业最重视人才，他们对员工一定不薄，值得考虑。我公司65%的钱都是花在员工身上。”

KK的最后一个建议是认清职位可取代性。他认为，人类的创意、社交及跨界别统合能力都难以被AI取代，拥有这些特质的职位，自然能够持续发展。他又表示，年轻人应加入年轻有活力的公司，与公司一同成长，事业的发展潜力亦更大。如有兴趣创业者，更应加入中小企或初创企业，因在大公司工作容易成为小螺丝，难以发挥个人才能。

理想工作看似条件多多，KK提醒，大学毕业生的第一份工作不要太“拣择”，“有offer（工作）就做住先，有工做好过冇工做，有人工好过冇钱，开始去做，就会有不同的路出现。我的第一份工是做床褥公司的市场推广，做了两个月就辞职，但亦因为这份工作，令我有机会加入广告行业。”

Hong Kong Startups Career Day上星期五假香港城市大学（3日）举办，请来初创公司及企业家分享公司文化及大学生求职之道：（按图了解更多）

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！
下载网址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O