【职场新人】毕业＝失业求职心慌慌？Fresh Grad揾工四大心理盲点
“毕业即失业”是现在大四学生迎来毕业最担忧的困扰，脱离学生身分，还没机会开始享受人生，就得先面临“新鲜人焦虑”，与朋友聚会的场合，免不了开口就问：“你找到工作了吗？”
面对人力银行满满的职缺，却找不到自己想要的工作、不知道自己想要的是什么，或是好不容易投递了履历，最后却全都收到了“无声函”，连面试的机会都没有，从此了无音讯。当身旁的朋友都开始陆续就业时，免不了开始在心中产生自我怀疑，那股压力是说不出却也咽不下的徬徨与无助。
难道我真的有那么差吗？
这是许多人在求职到处碰壁后，容易萌生出的消极念头，即使原先再有自信的人也会因为屡受打击而信心溃堤。但是其实不是这样的，工作就和恋爱一样是需要机缘！曾听过任职HR的朋友分享，很多时候未接到回复或是没有顺利录取，除了本身的能力问题外，还有很大的可能是因为公司在面试你之前就已经找到更适合的人，无关本身的优劣，纯粹时机不凑巧。
求职中最重要的就是信心，在大家都不认识你的情况下，你必须要把自己当成商品一样推销出去，如果连自己都对能力产生怀疑，那么要怎么让面试的主管信服你能胜任工作呢？所以先把难过受挫的情绪收起来，仔细思考有没有哪里需要调整的地方，或是请教身旁的朋友，整装之后再次出发。
一定要赶快找到工作才行？
力银行上头开缺的工作百百种，让人雾里看花，越看越迷惑！求职的过程中，经常从一开始坚定某个职务，到后来时间一久，急了、慌了便觉得好像这个也可以试试看，那个也可以投投看，只要有公司愿意邀约，不管三七二十一，总之先去了再说，仿佛不立刻起跑、找到工作就会狠狠输人一截。
但对于新鲜人来说，第一份求职经验尤为重要！应该先问自己准备好了没，而不是急著出发。找到工作固然重要，但倘若面试进去不是自己想要的或是适合自己的，只会徒增败战经验，对于“找工作”这件事更为沮丧。建议可以替自己设定一段缓冲时间，3个月或是半年，让自己在这个期限中无虑地找工作，别因外在压力而造成错误判断。如果身上有学贷或是经济压力，也别逼自己一定要马上找到高薪、理想的工作，退一步选择自己喜欢、擅长，较无负担的打工或是兼职工作，且看且走，没人规定不能骑驴觅驴，即便“它”的薪水不多，但至少能减轻你的压力，让你度过徬徨的“毕业过渡期”。
这是我想要的工作吗？
好不容易接到公司面试，要不要赴约？面试上了要不要报到？好像还有更好的选项，但怕错过了这个机会，走过这个村以后没那个店了怎么办？当有工作选择却不知如何抉择时，或许就该回归最初的求职计划和兴趣取向，重新检视、厘清自己对工作的需求与想要的性质，比方说想要从事什么产业？希望的生活作息为何？该如何安排自己的生活圈、期待在这份工作中得到什么？
很多人都认为面试是老板挑选员工的管道，但其实面试是一个相对的行为，当你递出履历、公司发出面试邀约时，两人都在审视对方是否符合自己的要求，老板和求职者是对等的关系，没有谁比较尊贵，不只是老板选人，同时也是你评估工作好坏的机会，两人拥有相对的选择权的。工作不是煮饭仔，也不是角色扮演，审慎思考这份工作是否带给你足够的价值，初期、中期、远程能够为你带来什么？如果这间公司对于未来没有蓝图，那就必定不是能够让你成长的环境。
我真的不知道自己想要做什么样的工作！
相信这是非常多人的心声，因为学校教会了我们中、英、数、通……，却没有教我们该如何培养兴趣、追求梦想。当对于自我缺乏认识与了解时，那就探索吧！
松浦弥太郎在《正直》一书中曾经提到：泰尔．威廉斯——一位创下史上第一位单季打击率超过4成纪录的美国棒球选手——他之所以能有此成就，就是因为有别于一般打击者，只要球来到打击区就会挥棒，他只有当球来到好球中的“最佳打击点”，也就是所谓的“甜蜜点”，他才会挥棒，将力量集中在自己绝对擅长的地方，一旦遇上就不假思索地出击。
那么问题来了，该如何找出自己的甜蜜点、找到适合自己的工作呢？松浦弥太郎说：“方法只有一个，那就是要先挥棒把所有好球区的球都打过，透过大量地将每颗好球区的球击出去，历经多次失败后，就会找出自己的最佳击球点。”
结语：找寻自己能做的事
看到这里，一定还是有很多人会有疑问，质疑：“就算你这么说，我还是找不到啊！”但在松浦弥太郎眼里，与其找到自己想做的事，不如积极找寻自己能做的事。只要找到有一点兴趣或是好奇的事物就去尝试，不要有太多的预设立场和压力，因为新鲜人最大的本钱就是可以多方尝试。
“刚出社会的二十几、三十几岁时，就是试著将所有飞来的球都一一击出的时期，那也是年轻时‘该做的工作’”，所以阿，未来还没想到也没有关系，选择舒适的环境来工作，挤脚的鞋子走不远，慢慢地一定会找出自己的甜蜜点。最重要的是，不要害怕失败，哪个成功的大联盟选手不曾经历过挥棒落空或是惨烈三振的经验呢？
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