【兼职】立心全职炒散却欠工作机会？　求职平台：本地雇主较保守

暑假即将到临，不少学生都积极寻找暑期工，加上不少想赚外快的全职人士及以“全职炒散”发展事业的Slasher（斜杠一族），可见求职市场对兼职及freelance工作有着庞大需求。不过寻找兼职工作有什么难度？揾工时又要注意哪些事项？就以上疑题，不妨请教新式求职平台HKESE的创办人Ming。

Freelance供不应求　雇主慢半步

Ming表示，虽然平台现时以提供全职职位空缺为主，但近年兼职与Freelance的工作机会正逐渐增加，而且平台的用户亦趋多样化，由DSE毕业生、大专生、自由工作者到Slash族都有，用户年龄多在17至34岁之间。

就本地兼职及炒散职位空缺多寡提供意见，他指本地雇主虽然正慢慢接受以兼职或freelance形式分发特定项目的工作，但很多雇主的心态仍是倾向保守，“出于管理、互动、成本和工作质素等的考虑，很多老板还是倾向雇用全职员工，也由于愈来愈求职者有意加入Freelance市场，因此工作机会已上升至“供不应求”的地步，因为“现今世代对自由模式十分向往，很多project based及freelance的工作都十分抢手”。

寻找适合工种

有正职人士、全职炒散人士与寻找暑期工人士对兼职、炒散的工作要求有不同，求职者宜先了解自己的工作能力及条件（如时间安排、工作性质是否适合自己等），才决定是否要应聘。Ming认为，全职人士就需要与公司、合约和上班时间没有冲突的工作，所以以Project based和Freelance形式的IT及文字工作会较适合他们；大学生则喜欢性质和时间灵活，但不需有很多投入（Commitment）的工作。

据Ming表示，HKESE上的Project based工作以设计和IT类为主，例如Graphic Design、Mobile Design、Web Design、Web和App Programming等等。另外，平台也有不少Online marketing、Digital marketing、Copywriting、翻译都等文字类Freelance，都颇为适合大学生和全职人士申请。兼职方面，客户服务、活动助理、推广员、补习老师及行政文书等等短期工都符合上述的大学生的揾工要求。

Freelance、兼职分别要留意

在寻找兼职及Freelance工作机会时，Ming提醒求职者一定要分清两者分别。“凡是要签雇佣合约，达到‘4．18’（四周，每周工作十八小时）的工作时数的就算兼职，是可以获得劳工法例之的保障及如MPF和年假等福利；Freelance则是以自雇人士身分与公司合作，类似在贩卖服务的。所以，为了减少争执，接Freelance时必定要留意双方是如何协商‘完成工作’的定义、履行职责的方法及如何交收报酬等，最好更用合约白纸黑字写下来，另外，Freelancer都要学会自雇人士的报税和MPF安排。”

炒散雇主也会甩底？

时代不同心态也不同，新世代以WhatsApp辞职或No Show（获聘后却不出现）的事情时有所闻，予人一种年轻人都没责任心的印象。就此，Ming指其实“甩底”的不一定是雇员，雇主方面也常有这种情况，而且在炒散市场中更是常见。

例如，她曾从社交媒体中收到求职者反映应征饮食炒散却被放飞机的事例，“求职者由始至终都没有见过招聘公司的人，一直只收到电话叫他准时到达地点，谁知他到达后却不见人影，也无法与雇主在电话上联系。”Ming解释，“这是因为蛇头会同时找数个求职者做后备，却不告知他们，至他们到场，才发现工作根本没自己的一份。”她指，这种甩底状况较常在酒店及饮食界的炒散市场出现，不过freelance和兼职较少发生。

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