【职场人际】做事重复、总是消极　职场闷蛋拥有的13项特征！

很多人觉得做会计、金融或I.T.行业的人都是少说话，只生存在一堆数字之中的闷蛋，但有得拣的话，谁会喜欢这样呢？沉醉于工作的你，又会否在不知不觉间对世界失去热情，变成大家眼中无趣又死板的同事？那些闷蛋拥有的共通特征，你又中了不少？

其实除了会计、IT、金融等行业外，如文书处理等工作性质重复的行业都会令人养成机械式的行动，长此下去，身边的同事便会以为你是一个闷声不响的人，即使有资讯都不想与你分享和交流，结果令你渐渐变成一个别人眼中的大闷蛋！

其实每都人都有变有趣的能力，所以在此之前，我们必先意识自己是否一个职大闷蛋，以下13项的闷蛋特征中，你中了多少项？

1.闷蛋一系唔讲一系讲唔停

他们掌握不到听与讲的节奏，一般正常沟通是由说话加聆听所组成，但闷蛋不会控制，经常“只听不讲”或“只讲不听”，all or nothing非常极端，令对方感到很没趣。

2.闷蛋不理会对方身体语言

他们对于解读四周氛围有点障碍，对其他人的身体语言及小动作不敏感，即使对方已经一脸敷衍点头装作认同，或显得一脸不感兴趣，但他们都不会理会，只会自顾自地说下去。

3.闷蛋不能令人发笑

幽默的人拥有灵活思考能力，可以由不同角度去评估一个想法或一件事，然后分析并说明，但闷蛋偏偏却缺乏这种能力，只懂用认真的角度看待每件事。不妨试试放松神经吧，迫得连自己也很少笑是不好的。

4.闷蛋经常做相同的事

每日只沉迷打机？想与有人多点话题就要扩阔自己的眼界，不要每天只重复做同一件事。闲时多去博物馆走走，或看电影、行山等，与更多人接触，经历不同的旅程，这样自然有更多与人讨论的话题。

5.闷蛋在谈话中没有什么观点

当你对周边所发生的事没有批判性思考，那你的谈话内容其实会很空洞，提出的论点亦较薄弱，无说服力之余，更让人觉得没新意而失去与你相处的兴趣。

6.闷蛋不知道怎样说一个好故事

要令聆听者投入你的讲话中，先要学识怎样说故事，例如除要投入你所说的内容之中，更要留意大家的反应及哪些是他们最想知道的事，而且在演说中需加以铺排，起承转合也是必需的。但闷蛋常常不会花这样的心思，平铺直序地叙述事件，很难令人提起兴趣。

7.闷蛋没有新的意见加入

人喜欢新的资讯，如果你在对话中没有加入新的资讯或观点，这很容易令人失却专注力。很多人都觉得，若在对话中得不到新的刺激，就会觉得对方是一个闷蛋。

余下6项特征（按图了解）：

以上多项，大家中了多少？或身边有没有类似的同事？如果不想因为别人觉得你太闷而影响工作机会，那就要就所中的项目着手改善了！

﹙资料参考：businessinsider﹚

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