【杜绝爆料】网上发泄都唔得？　Tesla禁员工登入匿名用社交平台

美国最大电动汽车公司Tesla近日禁止员工登入社交平台Blind（一个用户以匿名留言及讨论的平台）。企业是打着防止员工泄密的旗号执行此措施，不过同时亦令员工及舆论认为相关措施过份专制。

不少打工仔在工作上遇有难以宣泄的事时，都喜欢到“行业Secrets”或其他社交平台作匿名抱怨，希望其他网民评理，也期望获得一点认同、安慰。

在美国，Blind是一个知名的社交平台，容许用户以匿名方式发表话题及讨论。很多当地的科技员工都会在Blind分享及讨论工作上的不满，不过如要申请使用，申请者一定得使用他们的公司电邮地址作认证，确保员工身份是真实的。Blind发言人表示，现时平台来自微软﹙Microsoft﹚的用户超过55,000人、亚马逊﹙Amazon﹚超过38,000人、Google约16,000人、Facebook约13,000人、Uber约11,000人，苹果则约10,000人，而Tesla则超过2,100人。

不迥有Tesla早前对外媒表示，于5月4日起发现自己无法收到Blind的认证电邮，经追查下，才知道公司原来阻截了所有由Blind发送至Tesla的电邮，公司的网络亦封锁了Blind。

怕资料遭外泄　全部禁止

由于Tesla过往曾发生多次企业资料外泄事件，如内部电邮外泄及被黑客闯入公司网络系统，向第三方发送了大量高度敏感数据等事故，因此估计企业是为防止类似事件再次发生，所以才狠下此手段。是次封密Blind的消息一出后，Tesla更发了一封具威胁意味的电子邮件给员工，警告他们别泄露任何公司的商业机密。然而，Tesla就事件未有公开作任何回应，亦未有解释是次措施的目的。

为企业也为员工？

其实在企业角度来说，Tesla的做法除可能担心员工泄密外，也可能对员工经常发布负面留言而有所顾虑。例如，曾有位Google女工程师在离职后仍经常收到来自网络的恶意留意，歧视她是跨性别的有色人种。此举不单令该员工难受，亦令企业的形象大受影响，因此Tesla全面封杀的做法虽是极端，但却有机会杜绝这类情况发生。

Uber亦曾下禁制操施

另外，Tesla也不是第一间曾封锁Blind的公司。2017年时，当时企业丑闻不绝的Uber亦曾阻止员工以公司WiFi连上Blind，但至新CEO上任时，相关措施便获得解禁。

其实网上的匿名平台，可以让员工大胆发声，表达最真实的意见，他们希望以此渠道发声并得到官方的关注。有Tesla员工表示：“Blind其实是一个很好的地方，让我们了解公司的工作文化、工作与生活平衡资讯及薪酬水平等，Tesla这个做法真的非常差，他只是想扼杀所有声音和意见。”

专制的做法只会令员工起反抗的心理，要平衡外泄资料的风险及员工的言论自由，Tesla的处理手法实在有待商榷。

﹙资料来源：gizmodo、verdict、engadget、综合报导﹚

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