【员工福利】机票极优惠　设买假机制　国泰员工：95%同事爱旅行

一家企业的文化与行业状况息息相关，国泰身为航空业巨头，固然有大公司官僚作风的一面，但总会有独特的文化作风吧！员工可常常去旅行？入东涌返工好远？这些统统由它的员工亲自分享吧！

国泰既是世界上最大型的航空公司之一，又是与旅游业沾边的大企业，座落于香港这座大都会，拥有众多国籍的员工再自然不过了，这种多元环境下工作是怎样的体验呢？已加入国泰11年的Jasmine认为自我经验良好：“我曾在空中服务部工作，六位同事中有韩国人、印尼人、香港土生土长的、移民澳大利亚又回来的……同事的背景都不同，我在这种多元文化中学习了很多东西。”

而从1989年服务国泰至今的Haroon，于逾30年经验中辗转转了多个部门历练，亦与同事相处融洽。“父母是巴基斯坦人，但我自己在香港土生土长，说得一口流利广东话，都融入到本地华人文化。”

除了多元与多文化之外，国泰还有哪些极其突出而独特的企业文化呢？说到航空公司，大众第一时间想起的必然是平机票、去旅行。对此，Jasmine爽快地大笑：“入得国泰，10个人中9.5个都会喜欢去旅行，这是深入我们的DNA。而且员工享有购买机票优惠，加上公司离机场仅仅五分钟路程的地利优势，真的很方便我们出发。例如想去台湾打个边炉，我们真的可以做到五点半踏出公司门口，六点半上飞机，不用请假，星期日便回港，星期一继续上班。很多打工仔渴望的画面，我们很容易做到。”说到这句时，一旁的Haroon不忘笑着插一句：“但除了旺季之外吧！旺季太多旅客，用不到这福利。”

员工机票优惠（按图了解）：

与此配合，员工假期也偏多。前篇访问提及GCC的升迁制度会把职位分为三级，Grade 3最低，Grade 1最高。随着职级提升，同事享有的假期都会增长。Jasmine表示：“一般来说，新入职的Grade 3同事都会有10日年假，升职后会有18日，升幅比外面大。同时公司又设有买假制，用钱买假期，每年最多可买五日，安排灵活。价格约为同事日均人工。”后者有点类似一般公司的无薪假。

除此之外，在两位眼中，以人为本亦是国泰比较突出的文化之一。Jasmine表示：“毕竟航空业不单单把人和货品由A点运送到B点，还需要提供高品质的服务给顾客。我们每天上班都是用这个精神作为Anchor Point下决定，致力让客人感到舒适。”

把公司文化说到天花龙凤那么好，国泰这么一间大公司总不可能毫无缺点吧？记者单单从采访路途便感受到一点：地点偏僻、路途遥远、交通麻烦。离机场五分钟既为利，也是弊。难道国泰城所有员工都愿意住在机场附近吗？Haroon以前就住湾仔，路途需要一个多小时，“其实返工都几赶，几累，累在要早起床、通勤长，浪费时间，不过搬屋之后就轻松好多了。”他也忆述：“以前有位同事住西贡，每次夜更都要坐的士到巴士站，再坐N车上班。”幸好，为了方便同事，国泰在不同地点都安排了收费巴士接送同事往返市区及国泰城，这也算是公司体谅同事的一点心意吧！

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