裁员｜经济转差想保住份工？4招争取印象分 等老细交人你都稳阵
香港经济转差，不少公司都需要削减人手求存。今天半宅职薯就和大家分享四条简单办公室生存术，帮助你减低成为被裁一份子的机会。
老细赏识你，炒你的机会自然也较低！（按图了解）
重要信息必须回复
除了口头指示之外，老细最常用的沟通工具就是电邮或者电话短讯。你知道吗，通常重要的讯息，老细都很希望确定你知道并且明白的，要是你假设没有反应就代表明白，老细会心急如焚的。
所以对于老细的重要指示，你必须回复一封电邮或者电话短讯表示明白，那管只是一个 emoji 也好，老细确定你清楚接收，自然会放下顾虑。
问老细问题，同时提议解决方法
职场小薯在工作上遇到问题是一件非常正常的事情。相信你也不会每事都直接问老细，因为这会令老细觉得烦厌。但如果其他同事也不能帮你解决呢？问老细便是最后方法。
通常老细都自认为在做大事，对于那些在他眼中属于鸡毛蒜皮的小事感到烦厌。所以在你问老细问题的时候，请同时提议一个解决方法，表示你曾经认真用脑去思考。即使老细不采纳你建议的方法，也会欣赏你的认真态度，给予你详细的指示。
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老细问在忙甚么？迅速简单回答
很多时，当你在忙的时候，老细都会走过来问：“你有没有时间？”或者“你在忙甚么？”。其实这些问题的潜台词是：“我有工作给你做，但不知道你是否应付得来？”
回答这条问题，你必须用非常简洁的说话交代手上有甚么工作，以及是否重要，然后再问老细有甚么吩咐，让老细自己判断。例如：“我正在电邮回复某某客户的查询，大概 15 分钟完成，我可以怎样帮你呢？”
叫外卖必须问老细想要甚么
当一整日困在办公室，大多数小薯都会想叫外卖下午茶或者饮品。有些老细看到这状况会感到不高兴，也有些老细很随和。其实小薯的一句说话影响着老细的态度。
大家记得问老细想要吃甚么。老细其实就是团队的领导，也就是说他也是团队的一份子，需要感到被接纳。如果小薯叫外卖时也问老细想吃其么，这其实是接纳老细的姿态。说不定老细心情好会请客呢！
结语
这篇文章所说的虽然是属于初阶的职场生存技巧，但无论你是职场新人或者是富有经验的功臣，也须要无时无刻对老细摆出友善及接纳的态度，这样才会令你在这风高浪急之时，更大机会保护住工作。
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